ユニオン千葉 逃げる夏 団交いやと 運送屋

7月14日（金）14：00より千葉市花見川区こてはし温水プール内研修室で団交、運送会社。
案件残業代、会社側営業所所長、部長、弁護士、社労士の4名、ユニオン千葉側当該、専従の２名。
4月26日の団交申し入れですが会社側がいろいろな理由を並べたて時間が経過し、やっとの団交です。
何回も連絡をとり会社の対応が悪いので弁護士又は社労士に依頼したらどうかと要請していました。
団交当日になって弁護士、社労士が現れましたが詳しい説明を受けておらず団交が進展しませんでした。
会社側の労働時間算定が不明のため再度詳細な時間を確認し残業代計算書を提出するよう要求しました。
再度団交の予定ですがこのまま対応が遅ければ労働委員会へ「不誠実団交」で提訴の予定です。

ユニオン千葉 なびかせる ユニオンの旗 夏下総

7月12日（水）船橋商工会議所、11：00～13：00印西市障害者施設職員解雇問題3回目。
会社側弁護士2名、ユニオン千葉当該専従の2名、解雇撤回及び解雇撤回ダメな場合の解決金金額の交渉。
当該の不当解雇であるとの主張が当初より徹底しておりどんなに時間がかかってもとことん闘うと主張。
団交も3回目ぐらいになると徹底抗戦か早めに解決し新しい職場を見つけるか当該の気持ちが揺れて来ます。
1～2回目で過激な主張をしていても3回目以降になるとあっけに取られるほどトーンダウンする当該もいます。
それに反して時間が経ち団交の回数を重ねるほど解雇に対する怒りが倍増し過激な主張をする当該もいます。
ユニオン千葉は当該の主張を優先し「極端な主張」でない限り硬軟いずれの方法も実施しています。
今回は当該の強い希望により状況によっては数10回の抗議行動も視野に入れる事になります。

ユニオン千葉 逃げ回る 運送会社 千葉の夏

7月8日（土）10：00相談者来所、不当な移動に反対したら退職勧奨を受けたとの事。
英語が得意で海外営業をやっていて収入も多かったが移動先は収入が少なくなる部署。
同族経営で社長と折り合いが悪いためいじめ、パワハラも受けており対策を相談に来ました。

14：00組合員来所来週団交の打合せ運送会社、対応が悪くいつ電話しても社長、担当者が留守です。
逃げ回って時間が経てば解決すると考えているようで、不当労働行為、不誠実団交の最たるものです。
残業代の回答書が意味不明のため弁護士か特定社労士に依頼したらどうかと再三進言しています。
本社も営業所も近場にあり状況によっては抗議行動で目を覚まさせる必要がありそうです。

ユニオン千葉 蒸し暑く 無料サウナで 汗をかく

7月6日（木）男性相談者来所、給料を下げられるかもしれない、どうしたらいいでしょうか。
話を聞いてみると下げるとは会社は言っていないが下げられるのは雰囲気的に50％ぐらいか。
はっきりしないので今会社を刺激する必要もないので下げられたら再度相談に来てほしいと話す。
毎日暑いですね。（ただし暑さ大好き人間です）梅雨にしては雨が少なく過ごし易い日が続いています。
太陽がギラギラすると人間ソーラーのように何故か充電しエンジン全開となるのは異常でしょうか？
但し冬の寒さにはからっきりだらしの無い体質、将来隠居したら南国ロングスティをしたいです。