ユニオン千葉 女怖し 集団リンチ 冬最中

3月13日（金）13：30千葉港ポートタワーそばの会議室で団体交渉。
解雇問題、当該女性、女性が多い職場で女性同士のトラブルの模様。
あの人が辞めないと私達（3名以上）が辞めますと直属上司へ直訴？
多数が辞められると仕事上に支障があるので1人を辞めさせた感じです。
解雇を社長に相談せず上司が独断で社長名で作成、所長印を押したもの。
解雇内容も就業規則にある解雇理由とはかけ離れた内容、あきれた上司です。
団交に当上司も出席しましたが「こんな上司は解雇ではないか」と社長に主張。
社長も団交申込み後に状況は調査確認してるようで特に弁解はしませんでした。
医師診断書はストレスによる「適応障害」で職場復帰では無く退職を推奨される。
「解決金」請求で団交終了、女同士職場で仲良くしてれば問題おきなかった？