ユニオン千葉 カラ梅雨と 職場いじめと 異邦人

6月16日（金）11：00船橋商工会議所で団交、印西市障害者施設職員解雇問題2回目。
会社側当該勤務施設の施設長、弁護士2名の計3名、ユニオン千葉側当該と専従の２名。
当該に対する解雇理由の説明とその反論、解雇撤回はしないとの事で3回目の団交実施予定。
団交12：50終了13：30事務所に戻ったら14：00に予約した組合員が待っていてそのまま面談。
ブラジル人男性（日系2世）日本語はカタコトですが何回も話しているので会話には問題ありません。
会社でのいじめの問題、フィリッピン人、ベトナム人、ブラジル人（日系）が働いている会社です。
日本人だけの社会で生活している者には理解しがたい事情が多くありそうです。

ユニオン千葉 団交に 成田へドライブ 夏来る

6月2日（金）外資系食品製造会社部長の解雇問題、ホテル日航成田にて15：00～17：00実施。
会社側総務部長、就職あっせん会社社員同席、ユニオン千葉側当該、事務局長代理、執行委員長の3名。
退職条件の要求、当該が会社側と長期間交渉していたが交渉が難航、ユニオン千葉に加入しての1回目団交。
当該が交渉中の会社側の回答に一貫性がないため交渉の経過を当該が説明、最終的な要求を伝える。
団交出席の総務部長は決定権がないため会社に持ち帰ってよリ２週間後に回答する事で終了。