労働問題で悩んでいませんか
生活を守るため闘いませんか ！！
トータルで見た時、物価が収入以上に上昇し、多くの労働者は生活がますます苦しくなっています。
賃上げの恩恵を受け平均以上の給料を貰い、退職時には多額の退職金を支給される公務員や公団職員、大企業の正社員など恵まれた一部の人を除いて中小企業で働く人々、契約社員、派遣社員などにとって、生活の不安はますます募るばかりです。
給料は安い、退職金の支給はなし、年収３００万前後の労働者にとって円安を積極的に進め、物価上昇を目指し、格差社会を推進するかのような現在の政治体制は弱い者いじめとしかうつりません。このまま物価が上昇し収入も増えないのに生活できるのだろうか。
貯金が少しも増えません。将来受け取る年金がますます低下します。とても心配です。石川啄木ではありませんが、「働けど働けど なお我が暮らし楽にならざり じっと手をみる」そんな気持ちですね。
格差社会が現実のものとなってますます進行していきます。豊かな人々はますます豊かになり、貧しい人々はますます貧しくなってゆく。
有給休暇もまともに取れない中小企業で働く人々、中でも100人未満の小企業、零細企業で働く人々や契約社員、派遣社員、パート、アルバイトの方にとっては将来の不安が増す一方です。安定しない低賃金の為結婚をためらう独身者。
少子高齢化を防ぎ、将来の年金に対する不安を無くす為にも現在の格差社会を無くし、賃金の底上げ、最低賃金の大幅アップが絶対に必要です。真面目に厚生年金を納め、65歳迄働いた労働者が生活保護受給者より少ない年金受給額と言う事が日常的におこっているのです。
長い年月、厚生年金を納入し続けた労働者の生活困窮・・・・・これは働く者の味方である労働組合として絶対に見過ごしの出来る問題ではありません。
一方で国民の為に働くべき公務員が有給休暇は十分に取得し、年金は厚く保護され、解雇も殆んど無い状態で安穏に暮らしています。
一般企業であれば業績が大幅に悪化した場合社員に対し給料カット、ボーナスカットなどが行われます。
莫大な借金を抱えた国や地方自治体などから給料を貰う各種議員や公務員は、日本国存亡にかかわる財政的危機がせまっているにもかかわらずのうのうと暮らしています。まさに親方日の丸とはこのことを言うのではではないでしょうか。
役人だけが優遇される日本の社会がこのまま進むと貧しい人々の不満が全国的に暴発する可能性があります。
うわべだけ、生活に困窮する人々の救済を声高に表明しながら、懸命に働く低所得の人々が幸せに暮らせるよう有効な対策を行わず、金持ちや大企業、公務員を優遇、格差社会を推進する現在の政治体制が底辺の労働者の生活をますます苦境に追いやっているのです。
解雇予告、不当解雇、雇い止め、整理解雇、降格減給があるかわからない。
退職勧奨、退職強要、出向転籍、過重労働、時間外手当未払い、うつ病発症などメンタルヘルスの労働問題が身にふりかかってこないか不安である。いざという時、誰が自分を守ってくれるのだろうか、リストラの恐怖が去りません。
家族の生活を考えると無理難題を言われても職場のいじめ、パワーハラスメントを受けてもじっと耐えるしかないのだろうか。
真面目に生活しているのに預金がなかなかたまりません、このままでは老後破産が待ち受けているような気がします。安心して生活したい、将来に希望を持ちたい、今後の生活を事を考えるとストレスがたまるばかりです。
会社の就業規則は見た事がない、有給休暇を取った事がない、雇用契約書も無く雇用条件は口約束である、残業代は支払われていないなどの悩みを持っている方、会社と交渉しても明確な答えが無い方、労働紛争でお悩みならユニオン千葉に相談してみませんか。
労働組合のない中小企業の方々を主体として、労働問題の無料相談に応じています。あなたのためユニオン千葉がお手伝いいたします。決して泣き寝入りしてはいけません。最後に自分の生活を守るのは、自分自身しかないのです。
自分の生活を守る為に闘う、それは労働者として正義の闘いであり生きる為誇りをかけた闘いなのです。
生活を守るため闘いませんか ！！
トータルで見た時、物価が収入以上に上昇し、多くの労働者は生活がますます苦しくなっています。
賃上げの恩恵を受け平均以上の給料を貰い、退職時には多額の退職金を支給される公務員や公団職員、大企業の正社員など恵まれた一部の人を除いて中小企業で働く人々、契約社員、派遣社員などにとって、生活の不安はますます募るばかりです。
給料は安い、退職金の支給はなし、年収３００万前後の労働者にとって円安を積極的に進め、物価上昇を目指し、格差社会を推進するかのような現在の政治体制は弱い者いじめとしかうつりません。このまま物価が上昇し収入も増えないのに生活できるのだろうか。
貯金が少しも増えません。将来受け取る年金がますます低下します。とても心配です。石川啄木ではありませんが、「働けど働けど なお我が暮らし楽にならざり じっと手をみる」そんな気持ちですね。
格差社会が現実のものとなってますます進行していきます。豊かな人々はますます豊かになり、貧しい人々はますます貧しくなってゆく。
有給休暇もまともに取れない中小企業で働く人々、中でも100人未満の小企業、零細企業で働く人々や契約社員、派遣社員、パート、アルバイトの方にとっては将来の不安が増す一方です。安定しない低賃金の為結婚をためらう独身者。
少子高齢化を防ぎ、将来の年金に対する不安を無くす為にも現在の格差社会を無くし、賃金の底上げ、最低賃金の大幅アップが絶対に必要です。真面目に厚生年金を納め、65歳迄働いた労働者が生活保護受給者より少ない年金受給額と言う事が日常的におこっているのです。
長い年月、厚生年金を納入し続けた労働者の生活困窮・・・・・これは働く者の味方である労働組合として絶対に見過ごしの出来る問題ではありません。
一方で国民の為に働くべき公務員が有給休暇は十分に取得し、年金は厚く保護され、解雇も殆んど無い状態で安穏に暮らしています。
一般企業であれば業績が大幅に悪化した場合社員に対し給料カット、ボーナスカットなどが行われます。
莫大な借金を抱えた国や地方自治体などから給料を貰う各種議員や公務員は、日本国存亡にかかわる財政的危機がせまっているにもかかわらずのうのうと暮らしています。まさに親方日の丸とはこのことを言うのではではないでしょうか。
役人だけが優遇される日本の社会がこのまま進むと貧しい人々の不満が全国的に暴発する可能性があります。
うわべだけ、生活に困窮する人々の救済を声高に表明しながら、懸命に働く低所得の人々が幸せに暮らせるよう有効な対策を行わず、金持ちや大企業、公務員を優遇、格差社会を推進する現在の政治体制が底辺の労働者の生活をますます苦境に追いやっているのです。
解雇予告、不当解雇、雇い止め、整理解雇、降格減給があるかわからない。
退職勧奨、退職強要、出向転籍、過重労働、時間外手当未払い、うつ病発症などメンタルヘルスの労働問題が身にふりかかってこないか不安である。いざという時、誰が自分を守ってくれるのだろうか、リストラの恐怖が去りません。
家族の生活を考えると無理難題を言われても職場のいじめ、パワーハラスメントを受けてもじっと耐えるしかないのだろうか。
真面目に生活しているのに預金がなかなかたまりません、このままでは老後破産が待ち受けているような気がします。安心して生活したい、将来に希望を持ちたい、今後の生活を事を考えるとストレスがたまるばかりです。
会社の就業規則は見た事がない、有給休暇を取った事がない、雇用契約書も無く雇用条件は口約束である、残業代は支払われていないなどの悩みを持っている方、会社と交渉しても明確な答えが無い方、労働紛争でお悩みならユニオン千葉に相談してみませんか。
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自分の生活を守る為に闘う、それは労働者として正義の闘いであり生きる為誇りをかけた闘いなのです。