ユニオン千葉 酒飲んで 争議対策 秋の夜

10月27日（土）16：00より争議対策懇談会、事務所２階にて、１１名参加
終了20:30予定がいつものように大幅延長、終了予定時間に来る組合員もいます。
来る時間も自由なら帰る時間も自由ですので終了まで残るのは半分強くらいになります。
トラック運転手、配車係、眼科勤務、コンピューター、住宅、新聞販売店、食糧品販売など。

ユニオン千葉 ユニ千葉は ドライバーズ ユニオン？ それも良し

10月26日（金）ユニオン千葉事務所にて9:00~9:40団交打ち合わせ、10:00~12:00団交。
某協同組合、組合側理事長、副理事長、事務局員の３名、ユニオン千葉当該の女子事務員含み３名。
退職勧奨、いじめ、パワハラ、現在休暇中の当該に早く事務所に出て仕事してくださいと組合側の要望。
10月29日（月）より出勤する事になる、某組合は理事長、理事も常勤ではなく事務員だけが常勤です。
13:30、25日加入した組合員と残業代の件、打ち合わせ、17:00相談者来所、２名、運転手加盟、残業代他。
10月は７名加入、そのうちトラック運転手が５名、20:20帰宅、金麦を２本飲みながらテレビ観賞後就寝。

ユニオン千葉 今日も又 労働相談 秋の酒

10月24日（水）一日中秋晴れのいい天気、ただ風が強い日でしたね。
15：00相談者、契約社員、1級建築士男性、土木工事監督者、会社都合で辞めたい。
自己都合だと1年勤務してないので雇用保険がもらえないのでどうしたらいいでしょうか。
このような相談は少ないのですが40分ほどアドバイス、結局ハローワークに行く事を勧める。
16：30相談者、いじめ、パワハラ、残業代未払い、20代、美容師、男性、1時間ほど話をし加入。
18：00組合員来所、残業代請求の打合わせ、19：00事務所を閉め、自宅で焼酎「高千穂」を飲む。

ユニオン千葉 ユニオンの 抗議行動 みがく秋

ユニオン千葉では面談による相談者には必ず予約の上で来所いただいています。
相談者が同じ時間に来所したり、ユニオン千葉の相談員が不在の場合もあるからです。
相談者のうちすぐ会社に対して行動を必要とする方はその場で加入します。
その場合会社に対し加入通知書と団体交渉申し入れ書を加入日の次の日迄には書留で送付します。
組合員が加入した1週間後に団体交渉日を会社より連絡してくれるよう書類に明記しています。
1週間以内に連絡の来る会社、遅れて来る会社それぞれですがほとんどが団交日を連絡して来ます。
中には何度催促しても無視をしたり、意味不明の理由をつけて団交日を連絡して来ない会社があります。
この場合、団交を実施するためにはひとつは労働委員会に団交拒否の不当労働行為で提訴する方法。
ひとつは抗議行動で会社の労働問題の内容を明記したビラを会社前や関係施設最寄駅などで配布します。
この二つの方法でまず100％会社は交渉のテーブルにつきますが、これは会社にとって損な方法だと思います。
話し合いをする前にユニオン千葉と対立関係になるのは会社にとって何の益も無いのです。
まず団体交渉を行い、話会いで解決する、これが一般的でほとんどが1～4回程度の団交で解決します。
争議の内容により全てではありませんが一般的に5回以上団交を行うようになると交渉は難航といえます。
団交が決裂したらどうするか、まず抗議行動を実施するのがユニオン千葉の方針です。
抗議行動と併用して労働委員会へのあっせん、裁判所への労働審判、内容によっては訴訟も行います。
ただ団体交渉と抗議行動を2本柱として労働問題の解決を図るのが労働組合たるユニオン千葉の役目です。
団体交渉が決裂した場合抗議行動を行う場合には必ず会社側に予告しますが「おどし」ですかという会社があります。
「おどしなどという言葉は使わないでください、おどしなどではありません、これは予告です」とはっきり言います。
ユニオン対策本に「組合は費用効果を考えるので常に実行するわけではありません」と書かれているのがあります。
他のユニオンはそうなのかもしれません、ただユニオン千葉は抗議行動こそユニオンの真髄と考え実行します。
抗議行動はユニオン千葉として他の個人加盟ユニオンと少し異なる方法をとっています。
多勢で行はず、5～6人で波状攻撃的にハイスピーカーメガホンを使用、ビラまきなどを何回も繰り返します。
抗議行動こそ労働組合に認められた合法的な闘いの武器であり、抗議行動に磨きをかける事が重要課題です。
第一に絶対に法を犯さない抗議行動の研究、正確な情報を入手し、効果的な方法で抗議文、ビラを作成する事。
抗議行動が正義の闘いである限り、ユニオン千葉は間違った情報を宣伝する事、違法行為は100％行いません。
抗議行動は闘いと同時に最大の広報、宣伝活動、誠意のない会社を宣伝の標的とし何回も何十回も行うのです。
広報と宣伝が重要業務であり、ユニオン千葉は他の予算を削っても多くを広報、宣伝費に計上しています。
「闘わないユニオンは牙を抜かれたオオカミだ」と言ったら言い過ぎになるでしょうか・・・・・

ユニオン千葉 小雨降る 町にただよう キンモクセイ

10月15日(月)千葉市みんなの掲示版ビラ張サイクリング、走行約4時間半。
10月16日(火)10：00～11：00東京京橋で2回目団交、運送会社、休職復帰の件。
16：00組合員来所、合意書の内容チェックの為、介護施設従業員、女性。
17：30組合員来所、いじめ、パワハラの会社側団交拒否の件、男性、新聞販売店。
10月17日(水)10：00相談者、11：00組合員来所、社内状況の報告。

ユニオン千葉 秋小雨 相談者帰り ごろ寝する

10月13日(土)労働相談、男性運転手1名、残業代未払い他、加入。
10月14日(日)労働相談、同じ会社の男性運転手2名、残業代未払い、加入。
日曜日は休日ですが相談者が日曜日しか時間取れないので出勤です。
最近はトラック運転手、残業代未払いでの加入が多くなりました。
本日は午前中で仕事終了、事務所2階で寝ころんでの読書とします。
明日月曜日は休日ですが千葉市掲示版の張り替え日の為出勤です。

ユニオン千葉 幕張の 街並み広く 秋深し

1011日(木）15:00～17：20幕張テクノガーデンMBP幕張ビジネスサポートにて団交。
14：30にマクドナルドで待ち合わせ、10月9日に打ち合わせ済み出すが再度打合せ。
PCコールセンターへの派遣事業他、会社側、社長、社長代行、取締役、社労士の4名。
ユニオン千葉、当該、応援組合員、専従の3名、降格減給、いじめパワハラ問題。
幕張テクノガーデンは数年前ある案件で10数回来たことのあるなじみ深い場所です。

ユニオン千葉 短パンと 別れがさみし 秋最中

10月５日（金）16:00~18:20東京都庁、労働委員会不当労働行為第１回調査。
会社側法務課課長、総務課課長の２名、ユニオン千葉当該と専従の２名。
労働委員会公益委員、労働側委員、使用者側委員、東京都労働委課長、主査、合計５名
打ち合わせに長い時間かかりました、結局は両者合意し、自宅に帰ったのは２１時過ぎ。
１０月６日（土)園生、小中台他ビラ張りサイクリング、暑い日で今年最後の？短パンで走行。
16:40~18:00組合員来所、労働審判本人訴訟実施予定、録音記録、団交記録、他など打ち合わせ。
本日はウォーキング、サイクリング、筋トレと運動量に満足、早く家に帰り酒が飲みたいです。

ユニオン千葉 小雨降る 秋ひさかたに 背広着る

10月3日（水）AM10:00~11:20東京小伝馬町、団体交渉、ボーナス低額支給の理由確認。
会社業務、薬局チェーン、社長、社外取締役、人事担当3名、ユニオン千葉当該、専従の2名。
会社平均の50％支給とはあまりにも低額、冬のボーナス、考慮いただく事を提案する。
帰途小雨降る、この秋はじめての背広着用、夏の短パン、Ｔシャツはもう終わりですね。