年末や年度末に向けて、業務が繁忙となり、
「時間外労働・休日労働に関する協定」に定める
限度時間を超えて時間外労働を行わざるを得ないケースが発生しがちです。
そこで今回は、
そうした場合に求められる手続きや注意点をとり上げます。
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