そのまま使える書式：労働条件通知書(パートタイム・有期雇用労働者用）

パートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、
速やかに
昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を
文書の交付などにより明示する必要があります。

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