こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

そのまま使える書式:労働条件通知書(2024年4月対応版)🙋‍♀️

2023-12-20 | 人事労務
正規従業員を雇入れた際に交付する労働条件通知書です。
2024年4月より、
就業場所・業務の変更の範囲を明示する必要があります。

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