KKです。
今回は今朝の朝日新聞の記事
紹介です。
PTA変えられましたか
1年前に改革を志した人に聞く
です。
記事はこちらです。
PTA本部で改革をされた方が
紹介されました。
その方が気をつけているのが
下記内容です。
「出来る人が、できる範囲で」
ということをお互いに尊重する
こと。会議の欠席者の陰口を
言ったり、不公平感を口にし
たりしないよう、役員や学級
委員に語りかけている
そうです。
PTA総会で勇気を出し発言され
た方も紹介されました。
訴え1年、届かぬまま、とあり
ます。
PTA会長が交代し提案した事が
却下され何も変わらず疲れた
様子が伺えます。
何だか身につまされます。
記事によると「日本PTA全国
協議会(日P)」が活動のスリ
ム化など「組織運営改革」に取
り組んだPTAを数多く紹介し
ているそうです。
やはり少しずつPTAに対しての
意識が変わりつつあると思い
ます。
記事には続編がありそうで
楽しみに感じます。
今回はここまで。
では次回!
今回は今朝の朝日新聞の記事
紹介です。
PTA変えられましたか
1年前に改革を志した人に聞く
です。
記事はこちらです。
PTA本部で改革をされた方が
紹介されました。
その方が気をつけているのが
下記内容です。
「出来る人が、できる範囲で」
ということをお互いに尊重する
こと。会議の欠席者の陰口を
言ったり、不公平感を口にし
たりしないよう、役員や学級
委員に語りかけている
そうです。
PTA総会で勇気を出し発言され
た方も紹介されました。
訴え1年、届かぬまま、とあり
ます。
PTA会長が交代し提案した事が
却下され何も変わらず疲れた
様子が伺えます。
何だか身につまされます。
記事によると「日本PTA全国
協議会(日P)」が活動のスリ
ム化など「組織運営改革」に取
り組んだPTAを数多く紹介し
ているそうです。
やはり少しずつPTAに対しての
意識が変わりつつあると思い
ます。
記事には続編がありそうで
楽しみに感じます。
今回はここまで。
では次回!