おはようございます。
新しい道を歩み出しました。
有限会社ミズックスの法人担当としてのスタートです。
熱帯魚・水槽販売＆メンテナンスが主な事業です。
このブログも熱帯魚仕様に変えて参ります。
いままでの「気付き」も提供しながら「癒し」も提供できると思います。
今後の展開にご期待くださいませ。
おはようございます。
継続からは結果が生まれる。
一日ひとつの事を覚えていけば、三百日続けると三百個の事を覚えられます。
当たり前の話しですが、中々実行できない。
決心して、コツコツ続けることで大きな結果になります。
一日を大切に、一瞬を大切にしていきたいですね。
続ける為の最初の一歩を踏み出してみませんか？
継続からは結果が生まれる。
一日ひとつの事を覚えていけば、三百日続けると三百個の事を覚えられます。
当たり前の話しですが、中々実行できない。
決心して、コツコツ続けることで大きな結果になります。
一日を大切に、一瞬を大切にしていきたいですね。
続ける為の最初の一歩を踏み出してみませんか？
おはようございます。
今日は珠洲から金沢へ向かいます。
物の有効活用について。
自分には必要がないものでも相手にはすごく価値がある。その逆もあります。
それをつなげるのがヒトであり情報です。
余っているもの足りないものをまず把握することが大切です。
そして情報提供してヒトをつなげる。
広い視野で物の有効活用をしてみませんか？
今日は珠洲から金沢へ向かいます。
物の有効活用について。
自分には必要がないものでも相手にはすごく価値がある。その逆もあります。
それをつなげるのがヒトであり情報です。
余っているもの足りないものをまず把握することが大切です。
そして情報提供してヒトをつなげる。
広い視野で物の有効活用をしてみませんか？
おはようございます。
今日は、迷いのある方へのメッセージです。
経営者の方であれば、会社の社長、親、○○会の会長、町会長・・・
というように様々な立場があります。
特に組織のトップとなると、「決断」をしなければならない時があります。
苦しい決断もあるでしょう。
トップではなく、組織の一員でも同じです。
迷いが生じることもあります。
でも「決断」するのは「自分」であり、予測はできても「結果」は誰もわかりません。
「決断」したら望む「結果」に向けて最大限の努力をする。
納得いくまで考え抜いて、「決断」する。
「決断」したらあとは行動です。
自ら望む「結果」を手に入れるために、「決断」してみてはいかがでしょうか？
１０万人の方に見ていただく事を目指しています！！
このブログから気付きを得ていただけいると幸いです。
皆様の幸せの為に、ぜひ、大切な方へこのブログをお伝えしてくださいませ。
毎日の気付きを提供致します！
皆様、おはようございます。
今日は、経営者様へのメッセージです。
企業の改善点はあるのだけど、なかなか直らないというお悩みはありませんか？
同じ事を繰り返してしまう。
「なんでこんなミスをするんだ！」と担当者を叱っても何も解決しません。
「どうすればそのミスが無くなるか」を考える必要があります。
そして仕組化して、「誰でも」対応できるくらいのレベルにするのが望ましいです。
後は、継続・徹底。
ミスが起きても「しょうがない」で済ませることなく、改善に移してみてはいかがでしょうか？
※このブログの内容で共感できる部分とできない部分があるかと思います。そんな皆様の感想をいただけたらとてもうれしいです。「ここは共感できる」、「ここは共感できない」や「エピソード」等も教えていただければ理解が深まったり、いろいろな意見を知ることができるので、ぜひコメントに書き込みしてみてください(^O^)
１０万人の方に見ていただく事を目指しています！！
このブログから気付きを得ていただけいると幸いです。
皆様の幸せの為に、ぜひ、大切な方へこのブログをお伝えしてくださいませ。
毎日の気付きを提供致します！
皆様、おはようございます。
今日の金沢もお花見日和。
今日は皆様へのメッセージです。
「今の自分が本当に望んでいるものはなんですか？」
この質問に明確に答えられるでしょうか？
「自分が目指すもの」です。
自分自身の事や自分以外の誰かの事や、自然、地域、国など様々な事があると思います。
ぜひ一度考えてみてください。
かっこよくなくてもいい、きれいなことでなくてもいい。
人に言えない事でもいい。
「自分がイメージできる状態」でいいんです。
なるためにどうするかはイメージできなくても良いです。
そうありたい状態をイメージできれば良いです。
「自分が本当に望むもの」であれば。
先日、幼稚園児が将来のなりたい仕事について語っていました。
「お寿司屋さん」
「お花屋さん」
「パティシエ」・・・・・
この夢を大人が一生懸命応援してあげる事ができたら、
素敵なお寿司屋さんがオープンすると思いませんか？
園児たちは今本当に望んでいるでしょう。
制限を取り払って、自分が望むものを考えてみてはいかがでしょうか？
※このブログの内容で共感できる部分とできない部分があるかと思います。そんな皆様の感想をいただけたらとてもうれしいです。「ここは共感できる」、「ここは共感できない」や「エピソード」等も教えていただければ理解が深まったり、いろいろな意見を知ることができるので、ぜひコメントに書き込みしてみてください(^O^)
１０万人の方に見ていただく事を目指しています！！
このブログから気付きを得ていただけいると幸いです。
皆様の幸せの為に、ぜひ、大切な方へこのブログをお伝えしてくださいませ。
毎日の気付きを提供致します！
皆様、おはようございます。
今日の金沢も良いお天気です。
くれぐれも車の運転には気をつけてくださいね。
今日は、新入社員の方へのメッセージです。
４月に入社した方は、１週間がたちました。
想像していたこととの違いはどのくらいありますか？
「物足りない」
「忙しすぎる」
「楽しくてしょうがない」
いろいろな感情があると思います。
すべての事を「素直に」感じ、見聞きしてみてください。
何か「意味」があります。
「こんなはずじゃなかった・・・でも成長するチャンスだ」
「なんだか楽しすぎる・・・でも気を引き締めないと」
何を言いたいかというと、入社当初はまだ見えていないものがたくさんあります。
その見えていないものを意識的に見ようとすると成長が早まります。
「先輩の○○さんにようになりたい！」と目標となる先輩がいたらそうなるためにはどう行動するかを考えてみると見えてないものが見えてきます。
少しずつ慣れてきていろいろな事を考え出す時期だと思います。
初心を忘れずに「素直」に「行動」してみてはいかがでしょうか？
※このブログの内容で共感できる部分とできない部分があるかと思います。そんな皆様の感想をいただけたらとてもうれしいです。「ここは共感できる」、「ここは共感できない」や「エピソード」等も教えていただければ理解が深まったり、いろいろな意見を知ることができるので、ぜひコメントに書き込みしてみてください(^O^)
１０万人の方に見ていただく事を目指しています！！
このブログから気付きを得ていただけいると幸いです。
皆様の幸せの為に、ぜひ、大切な方へこのブログをお伝えしてくださいませ。
毎日の気付きを提供致します！
おはようございます。
石川県金沢市は良いお天気です。
桜もきれいに咲いています。
今日は経営者様へのメッセージです。
従業員の話を聴く。
「考えていることはすべてわかる」と思い込んでいませんか？
関係の良し悪しもありますが、感じている事を自分から言える従業員はあまり多くいません。
「なんでも言ってくれればいいのに」と感じるかもしれませんが、「社長」という立場の方に対して「言いたくても言えない」のです。
良い関係性を保つ事ももちろん大切です。
第一歩としては、「聴いてあげる姿勢」を見せる事です。
普段から何を言っても「最後まで聴かない」、「ほとんどがNOの答え」という状態では、そのうち言えなくなります。
あとは話を聴くきっかけを作る事です。
これは難しくありません。
「○○についてどう思う？」
「自由に考えを言ってみて」
など「問いかけ」をしてあげる事です。
従業員はいろいろな事を感じています。
新年度も始っています。
新入社員も入った企業様もある事でしょう。
従業員の話を聴いてみませんか？
※このブログの内容で共感できる部分とできない部分があるかと思います。そんな皆様の感想をいただけたらとてもうれしいです。「ここは共感できる」、「ここは共感できない」や「エピソード」等も教えていただければ理解が深まったり、いろいろな意見を知ることができるので、ぜひコメントに書き込みしてみてください(^O^)
１０万人の方に見ていただく事を目指しています！！
このブログから気付きを得ていただけいると幸いです。
皆様の幸せの為に、ぜひ、大切な方へこのブログをお伝えしてくださいませ。
毎日の気付きを提供致します！
こんにちは。
入学式が各地で行われたようですね。
かわいらしい新１年生の姿を見かけました。
桜も咲き、春モードに切り替わりましたね。
この春から何か始めようと考えている事はありますか？
○○を始めたい！と決まっている方は、ぜひチャレンジしてみてください。
その際に、なぜそれを始めるのかを再確認してください。
「目的」を明確にする事が、やり続ける原動力になります。
見つめる先が、強く具体的であれば一生懸命取り組む事ができます。
迷いなどが生まれても、目的を確認することにより払拭されます。
「目的」を明確にして新しい事にチャレンジしてみませんか？
※このブログの内容で共感できる部分とできない部分があるかと思います。そんな皆様の感想をいただけたらとてもうれしいです。「ここは共感できる」、「ここは共感できない」や「エピソード」等も教えていただければ理解が深まったり、いろいろな意見を知ることができるので、ぜひコメントに書き込みしてみてください(^O^)
１０万人の方に見ていただく事を目指しています！！
このブログから気付きを得ていただけいると幸いです。
皆様の幸せの為に、ぜひ、大切な方へこのブログをお伝えしてくださいませ。
毎日の気付きを提供致します！
おはようございます。
相手の言葉を正確に把握できていますか？
会話の中で言葉の意味そのものが分からなかったり、真意がわからないときにどうするか。
皆さんはどうしているでしょうか？
もしくは自分が話しているときに相手に伝わってないような印象を受けた時どうするか。
確認、すなわち相手に聞くことで解決できます。
言葉をしらない場合は素直に聞く。
ちょっと話の流れから意味がつかめなかったら聞く。
あとから言葉の行き違いに気付いても遅い場合があります。
確認される側（聞かれる側）も面倒がらずに、しっかり確認しあう事をしてみてはいかがでしょうか？
※このブログの内容も共感できる部分とできない部分があるかと思います。
そんな皆様の感想をいただけたらとてもうれしいです。
「ここは共感できる」、「ここは共感できない」やエピソード等も教えていただければ
理解が深まったり、いろいろな意見を知ることができるので、ぜひコメントに
書き込みしてみてください(^O^)
１０万人の方に見ていただく事を目指しています！！
このブログから気付きを得ていただけいると幸いです。
皆様の幸せの為に、ぜひ、大切な方へこのブログをお伝えしてくださいませ。
毎日の気付きを提供致します！
おはようございます。
ちょっとした工夫をしていますか？
何を工夫していいかわからないという方は、ヒトの動きをシュミレーションしてみてください。
実際に動いてみることもOKです。
お店（会社）の入口から入って目的の所までの行動。
イベント会場でのヒトの動き（流れ）
「ここが都合悪いな」と思ったことや、
「ここに○○があったらいいな」と思う事をやってみてください。
椅子を減らす、位置をずらす、お花を置く、注意書きを書く・・・・・
ちょっとした工夫でヒトに喜びを感じてもらいませんか？
１０万人の方に見ていただく事を目指しています！！
このブログから気付きを得ていただけいると幸いです。
皆様の幸せの為に、ぜひ、大切な方へこのブログをお伝えしてくださいませ。
毎日の気付きを提供致します！
おはようございます。
１日遅れると３日遅れる。
仕事の締め切りなど、「1日ぐらい遅れてもいい」と思っていませんか？
１日遅れると３日遅れるという意識を持つ事が大切です。
つながりが多い仕事は特に大きく遅れます。
最終成果で半年、一年遅れる場合もあります。
ただし多くの場合、この「遅れ」に気がつきません。
同じように１時間の遅れが１日遅れるという場合もあります。
経験ある方も多いと思いますが、Aさんに1つ確認できれば、すぐに返答できるという場合に、すぐに連絡がつけば２～３分で終わるのに、半日、１日遅れるが為に、返答も同じように遅れる。
要するに、２～３分の仕事に１日かかっていることになります。
最初の少しの遅れが最後には大きく遅れる事を意識してみてはいかがでしょうか？
１０万人の方に見ていただく事を目指しています！！
このブログから気付きを得ていただけいると幸いです。
皆様の幸せの為に、ぜひ、大切な方へこのブログをお伝えしてくださいませ。
毎日の気付きを提供致します！
おはようございます。
全体像を把握する。
新しい事に取り組む時には、全体像を把握する事が大切です。
なぜその事を始めるのか、どうなりたいのか、どれくらいの範囲なのか・・・・・
新入社員に仕事を教える時も断片的に伝えるだけでは、つながりを覚えるのに時間がかかります。
前後のつながりを伝えるだけでも大きく変わります。
視野を広げてあげる事が重要ですね。
目の前の事を伝えるだけでなく、全体を伝えてみてはいかがでしょうか？
１０万人の方に見ていただく事を目指しています！！
このブログから気付きを得ていただけいると幸いです。
皆様の幸せの為に、ぜひ、大切な方へこのブログをお伝えしてくださいませ。
毎日の気付きを提供致します！
おはようございます。
４月から新生活がスタートした方も多いと思います。
慣れない仕事で戸惑う事もあるかと思いますが、
「成長のチャンス」と捉えて取組みましょう！
指導する側とされる側の意識の違いで合う合わないが出てきます。
まずは指導する側の考えを伝える事が大切ですね。
「とにかく言われた事を覚えてほしい」
「自分で考え行動してほしい」
「意見をたくさん出してほしい」
段階によって変わってくるので、変わり目の時はしっかり伝える事が大切です。
指導計画を作ると明確になります。
どんな行動を望んでいるかを確認してみてはいかがでしょうか？
１０万人の方に見ていただく事を目指しています！！
このブログから気付きを得ていただけいると幸いです。
皆様の幸せの為に、ぜひ、大切な方へこのブログをお伝えしてくださいませ。
毎日の気付きを提供致します！
おはようございます。
提供されたときに、受け取れてうれしい、そして受け取れなくても印象に残るサービス。
最近体験したサービスです。
私は、受け取りたくても受け取れませんでした。
ですが、とても印象に残りました。
受け取れなかったというよりも、受け取ろうと思えば受け取れたのですが、受け取らない事を選択しました。
すこし頭が、こんがらがるような文章になっています。
「提供されたときに、受け取れてうれしい、そして受け取れなくても印象に残るサービス。」というコンセプトでサービスを考えてみてはいかがでしょうか？
１０万人の方に見ていただく事を目指しています！！
このブログから気付きを得ていただけいると幸いです。
皆様の幸せの為に、ぜひ、大切な方へこのブログをお伝えしてくださいませ。
毎日の気付きを提供致します！