こんばんわ、deracineです。
今まで私が所属していたのは営業部。
今は裏方に異動しまして、仕事をしているような状態なのですが・・・。
やはり、文化が違うなと感じています。
営業部というところは、基本的には売れればいいという結果の部分が大きく、かつ、どうしたら良いという明確な答えというものはないです。
で、例えば日報についても、特に決まったレイアウトのようなものなどはなく、具体的にどうしろという指示も特にありませんでした。
しかし、今の部署では基本メールでの報告になり、作業内容についてはメール本文に記載していくという指示が。
そうすることにより、作業内容のデータベース化を計り、活用ができるということです。
ええ、全くそんな考えはありませんでした。
このような文化の相違、考え方の根幹にかかる部分のアジャストと、覚えないといけない内容のボリュームの多さが今後の一番の課題となっていきそうです。
働く場
少し変れば
段違い
まずは慣れろと
いいきかせつつ
今まで私が所属していたのは営業部。
今は裏方に異動しまして、仕事をしているような状態なのですが・・・。
やはり、文化が違うなと感じています。
営業部というところは、基本的には売れればいいという結果の部分が大きく、かつ、どうしたら良いという明確な答えというものはないです。
で、例えば日報についても、特に決まったレイアウトのようなものなどはなく、具体的にどうしろという指示も特にありませんでした。
しかし、今の部署では基本メールでの報告になり、作業内容についてはメール本文に記載していくという指示が。
そうすることにより、作業内容のデータベース化を計り、活用ができるということです。
ええ、全くそんな考えはありませんでした。
このような文化の相違、考え方の根幹にかかる部分のアジャストと、覚えないといけない内容のボリュームの多さが今後の一番の課題となっていきそうです。
働く場
少し変れば
段違い
まずは慣れろと
いいきかせつつ