ほめ方叱り方の技術

以前書いたＦＢは注意とも違うし・・・何かヒントになればと言いにくいことを言うという共通点から福田健さんの叱り方を書いてある本を読んでみた

しかし私の期待に反して叱り方はほとんど書いていない
２３７ページ中、はじめから１８５ページはほめ方５２ページが叱り方だった。

ああ、これでいいんだとも思う、犬も８割ほめて２割叱るのがしつけの黄金バランスだと言われている。ほめが上手くなるとだいたいのことは可能になる

そしてほめるが出来ないと叱るが出来ないって書いてあったのが楽しいところ！さらにほめると叱るは表裏一体ともある


ほめる目的＝叱る目的　両者目指すところは同じ

はじめに肯定から入る、否定から入るの違いはあれど、

「相手の存在を肯定し、意欲を奮起し、成長を促す。」

入り方が対称的だから性質が違うように思われがちだが一緒だとあります。




果実が育つのも晴れだけだと枯れるし雨だけだと根腐れする

両方が必要で普段のほめ、信頼関係があってこそ叱るが効果を発揮する

犬のしつけにも言えるし、職場、家庭どのシーンでも共通してるように思う

褒めは簡単だという感覚の人が多いが難しいもの。日本人はテレがあり言えないことも多い。テレが悪いんじゃなく隠そうとして余計なひと言を付け加えてしまうことが悪い

１９８９年の本だけど「これからは声に出して褒める。褒めるには目が越えていなければ検討はずれになり信用をなくしかねない。日ごろから長所を見つけるよう努力する。叱るは
その人を否定しないで直して欲しい事柄と、どうすればいいかを伝えるがワンセットである」

現在に必要でピッタリな事が書いてある本だわ～

わんこもそう、望んでいることを教えないで動かないとボヤく前に良い時に褒めてますか？信頼関係を作ってますか？

この下地がないとイキナリ叱ってもパニックになるだけ

本当に人と犬の育て方って似てると思うよもちろん自分も人だから自分自身もこの理論で育てて行きたい