今日は内定の報告をしに、担当ハロワの方に会いに行きました。
私は障碍者枠で就活(精神)で、クリニックと連携したハロワでの就活です。
おそらくゴールデンウィーク明けに初出勤です。
担当の方から、
とにかく無理しないこと
体力がないことを、職場の人はわすれてしまうからアピールは必要
困ったら、クリニックのカウンセラーとハロワの担当者にすぐ相談(直接会社と自分で交渉しないほうがいい)
3か月たったら様子を聞きにハロワ担当者が訪問してくれる)
毎日通勤できればそれでいい。そのくらいの気持ちで3年続けられると(時短パートをってこと。そこからフルタイムを考えるくらいのゆっくりっゆっくりペースがいいとのこと)
就労後のフォローアップがあると確認出来てほっとした。
今までブラックなところばかりで働いてきたので、世の中ってこんなにあったかいのですか?
と、驚いた。
キャリアの階段・・・降りてみるものだなぁ。。。
私には 向いていない働き方だったからなー。
さぁ
今日は 少し歩いたので ぐったり疲れました
(私は越境?ハロワ通いなのです)
やっぱり疲れやすいだるいのは 肝臓の影響だよなー。前の時もそうだった)
今日はぽかぽか。
冬物 洗いたかったわ。。。
明日は冬物洗うの無理っぽいし
あしたは
断捨離デーだな。解体する建物のほうの。
本は売って
服は整理して
疲れないように
疲れない程度に
やっていくか。。。
私は障碍者枠で就活(精神)で、クリニックと連携したハロワでの就活です。
おそらくゴールデンウィーク明けに初出勤です。
担当の方から、
とにかく無理しないこと
体力がないことを、職場の人はわすれてしまうからアピールは必要
困ったら、クリニックのカウンセラーとハロワの担当者にすぐ相談(直接会社と自分で交渉しないほうがいい)
3か月たったら様子を聞きにハロワ担当者が訪問してくれる)
毎日通勤できればそれでいい。そのくらいの気持ちで3年続けられると(時短パートをってこと。そこからフルタイムを考えるくらいのゆっくりっゆっくりペースがいいとのこと)
就労後のフォローアップがあると確認出来てほっとした。
今までブラックなところばかりで働いてきたので、世の中ってこんなにあったかいのですか?
と、驚いた。
キャリアの階段・・・降りてみるものだなぁ。。。
私には 向いていない働き方だったからなー。
さぁ
今日は 少し歩いたので ぐったり疲れました
(私は越境?ハロワ通いなのです)
やっぱり疲れやすいだるいのは 肝臓の影響だよなー。前の時もそうだった)
今日はぽかぽか。
冬物 洗いたかったわ。。。
明日は冬物洗うの無理っぽいし
あしたは
断捨離デーだな。解体する建物のほうの。
本は売って
服は整理して
疲れないように
疲れない程度に
やっていくか。。。