「残業ゼロ」の仕事力 （吉越浩一郎）

「残業ゼロ」の仕事力
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本書に書いてあることを平社員の立場で読んで
「うわ～、こんな上司いっやっだ～ 」と
かなりコンサバな反応を示してしまう自分が悲しい・・・

会社に愛情がないのよね、結論言っちゃうと。（←ちょっと言い訳）
会社に愛着と愛情があれば、よりよい会社にするべく
がんばっちゃうかも。

実際、著者が社長をしていたときのトリンプは業績が
右肩上がりだったわけだし。
言っていること、やっていることは会社にとって
社員にとっていいことだった。

ところで、本書で出てくる「キャパ＝能力×時間×効率」という公式。
それを見て思い出したんだけど、前の会社の社長が学習に関して
似たような式を出していたよ。

「能力×努力＝英語力」
「時間×集中力＝英語力」

だったかな。