今日はボーナス日

待ちに待ったボーナス日です！

一般的には12月中旬ぐらいの企業が多いと思いますが、わが社は5月末と11月末です。

社会人の皆さんは、ボーナスがいくらもらえるかワクワク、ドキドキすると思います。

わが社の場合は、ワクワク、ドキドキする人はそれほど多くいないと思います。

そりゃ、もらえることでワクワクするのは当然ですが、わが社は業績連動型のボーナスなので、金額が事前に分かるのです。

業績連動型っていうのは、前期の利益額に応じて翌期に賞与として分配するような感じになります。

例えば、利益額が1億円なら0.1%の100万円を5月と11月に分けて支給する、利益額が0円なら0.05%の50万円、利益額が-1億円の赤字なら0.02％の20万円のように、前期の収支報告が出た時点である程度分かるのです。

実際は、基本給、昇給額、役割手当、査定がベースになるので、計算式はもう少し複雑になりますが、自分のベース額と前期の利益額がわかれば、支給率表に照らし合わせと算出できるのです。

なので、11月末のボーナスは、5月末のボーナス額とほぼ同じなのです。

楽しみがないといえば、その通りですね。

ボーナスが上がった、下がったといっても、私の小遣いは定額制なので、ボーナスでもらえる金額は決まっていますけどね。