小生未だに関西人なんで、正直やない人は嫌いですわ。
給与と仕事内容がこと細かく決まっていて、６ヶ月なんやけど仕事内容に応じて給与差があるのんよね。
仕事量が多いほうが勿論給料がええ訳なんやけど、そのお方が自分の多くて当たり前の仕事を他の人間に肩代わりをさせようとして、給与の額を偽ったりしてくるのんよね。
たった６ヶ月なんで波風立てたくないねんけど、会社の規定で決まってる給与と仕事なんに「それはないよね」という話ですわ。
小生も面接のときにＡＢ同じ仕事なんやけどＡはいくら＜Ｂはいくらと言う説明を受け、給与の差額(諭吉４人)は仕事の内容がＢのほうが多くなりますから(具体的に増える仕事内容も聞き)と言われたのんよ。
まあ「給料違わへんのんやったら雇用契約書見せ合いますか」と喧嘩してもええのんやけど、緊急雇用創出事業なんでその点ちゃんと決まってて、ハローワークで確認できることなんに嘘をつく人間相手にしても仕方ないし、ほんまそういう人間軽蔑しますわ。
数十人同じ緊急雇用で入社したのんやけど、そういうのんが数人居るんですわ。
嘘をつかない正直な人間を面接で見抜くのんは難しいのんやけど、会社も緊急雇用なんで正規の雇用の面接ほどリキが入らへんかったかもやけどね。
求人の約１０倍の応募があったと言うてたけど、それにしては頂けない人選やったのんではないかと...。
会社としても面接で万が一紛れ込んでても、配属するときに適材適所を心掛ければええことなんやけどね。
それも出来なかったんやから、会社自体がもう一つなんやろうね。
６ヶ月しか居ない会社やから先頭きって正しても仕方ないし、今のところ小生には火の粉が飛んできてないさかい...。
