手取り１０割りと宣伝された、（出生時）育児休業給付金に１３％上乗せする出生後休業支援給付金の支給要件詳細がでていました。
本年４月１日施行ですが、その前に出生していた場合給付されるのか気をもんでいましたが、条件みたせば給付されます。原則
父親：「４月１日」から「出生日/予定日の遅い日から起算して８週の翌日」までの間に通算１４日以上休業
母親：上の要件のうち８週（産後休業期間）を１６週と読み替えます。
両親ともに満たさないといけないのでしょうから、父親のする最低１４日休業を4/1～4/14にするとして、4/14からみて８週前が２月１７日、その日以降出生（予定日より早く生まれたなら予定日）で、上の４月休業をすれば適用となります。母親のみで要件みたすなら、もう８週さかのぼる2024年１２月２３日（同）ということになるでしょうか。
なお４月１日から１４日までみっちり休業していればいいので、３月３１日より前から休業開始、または14日以降休業継続していても可です。以上施行日前に生まれていたケースを、ずぶの素人がしたはやとちりもあるかもしれません。４月１日が近づいてきたら、ハロワにお問い合わせください。
（2025年1月27日投稿）
