企業などで営業実績を上げるための考えとして「SMARTの法則」「FASTの法則」というのがあります。
スポーツや運動を続けるためのツールとしても使えると思います。
SMARTの法則とは、
Specific:「具体的、分かりやすい」
Measurable:「計測可能、数字になっている」
Achievable:「同意して、達成可能な」
Relevant:「関連性」
Time-bound:「期限が明確、今日やる」
となっています。
FASTの法則とは、
Frequent:「目標が頻繁に議論される」
Ambitious:「(不可能でない範囲で)野心的な目標であるか」
Specific:「目標が具体的であるか」
Transparent:「目標が組織の全員から見えるような透明性を保つ」
となっています。
おおまかには似ていますが、SMARTは達成可能な目標としていますが、FASTは野心的な意味合いが強いです。
1年が始まり、目標を大きく設定してしまいがちですから、達成可能な範囲で・・・でもそれでは伸びないかも。
非常に難しいところですが、達成できるかできないかの絶妙な目標が良いですね。
共通して言える事は「目標に対して具体的に(何を何回、いつするか?)、いつまで?、自分を客観的に見直し、目標に対して今どうなのか?」という感じでしょうか。
例えば自分、趣味の陸上、やり投げで今年は40mを超えるという目標。
フィジカルトレは今まで通りにするが、週に1回1時間は田で投擲の技術練習をする、田植えが始まる5月まで。
助走なしで20m、1ステップで30mを超える。といったところです。
スポーツをしている育成年代だと「もっと上手くなりたい」、シニアだと「いつまでも歩けるように」という目標は良いのですが、抽象的です。
そのためには何を何回、いつするのか、例えばこの曜日のこの時間はこのトレーニングを何回、何セット行う、3ヵ月続ける、変化があったのか検証する。
そこで目標に近づいていればモチベーションは上がるし、継続できます。
さて、1年が始まりました。あなたはどんな目標を設定しますか?
大阪府南河内郡太子町太子439-1
Therapy&TrainingStudio
東上療術院
スポーツや運動を続けるためのツールとしても使えると思います。
SMARTの法則とは、
Specific:「具体的、分かりやすい」
Measurable:「計測可能、数字になっている」
Achievable:「同意して、達成可能な」
Relevant:「関連性」
Time-bound:「期限が明確、今日やる」
となっています。
FASTの法則とは、
Frequent:「目標が頻繁に議論される」
Ambitious:「(不可能でない範囲で)野心的な目標であるか」
Specific:「目標が具体的であるか」
Transparent:「目標が組織の全員から見えるような透明性を保つ」
となっています。
おおまかには似ていますが、SMARTは達成可能な目標としていますが、FASTは野心的な意味合いが強いです。
1年が始まり、目標を大きく設定してしまいがちですから、達成可能な範囲で・・・でもそれでは伸びないかも。
非常に難しいところですが、達成できるかできないかの絶妙な目標が良いですね。
共通して言える事は「目標に対して具体的に(何を何回、いつするか?)、いつまで?、自分を客観的に見直し、目標に対して今どうなのか?」という感じでしょうか。
例えば自分、趣味の陸上、やり投げで今年は40mを超えるという目標。
フィジカルトレは今まで通りにするが、週に1回1時間は田で投擲の技術練習をする、田植えが始まる5月まで。
助走なしで20m、1ステップで30mを超える。といったところです。
スポーツをしている育成年代だと「もっと上手くなりたい」、シニアだと「いつまでも歩けるように」という目標は良いのですが、抽象的です。
そのためには何を何回、いつするのか、例えばこの曜日のこの時間はこのトレーニングを何回、何セット行う、3ヵ月続ける、変化があったのか検証する。
そこで目標に近づいていればモチベーションは上がるし、継続できます。
さて、1年が始まりました。あなたはどんな目標を設定しますか?
大阪府南河内郡太子町太子439-1
Therapy&TrainingStudio
東上療術院