おいしくなって？リニューアル

妹からのメールに食べかけのおひたしの写真が添付されていました。

よ～く見てみると……

あ お む し ！！

葉っぱに！

グロいのでその写真は載せられません。


実家の犬が痩せてきました。

遂にピークを過ぎたようです。

ベスト体重は3.8kgで、前回の計量ではそれを遥かに上回る○kg(自主規制)でした。

それから100g減ったそうなのです。

わずかですが、増える一方だったのがマイナスに転じただけでも進歩ではないでしょうか。

どうやってダイエットしたかといいますと、食べる量を減らしました。

まず、お気に入りの(高い)ドッグフードがリニューアルされました。

その途端食い付きが悪くなったそうです。

袋に「おいしくなってリニューアル！」と書いてありましたが、犬の味覚からしたらおいしくなくなったようです。

それと、5万円かけてアレルギー検査をしたら、小麦や米をはじめあらゆる食物に反応が見られたため、家族が前より食べ物を与えなくなったからだと思われます。

犬にも健康的な人生を送ってほしいので、このまま痩せ続けてくれたらなぁと思います。

『LEVEL3』

実家で朝から果物を4種類も出されて「うちってセレブだったんだ……」と思いました。


先週発売されたPerfumeの最新アルバム『LEVEL3』の感想を軽く述べます。

これは、中田ヤスタカファン向けのアルバムです。

きゃりーの『なんだこれくしょん』はベストアルバムっぽかったですが、これはリミックスアルバムっぽいです。

原曲に大幅に手を加えてある曲もあります。

なんかゴリゴリしている曲も多いです。

LIAR GAMEのサントラっぽいイメージでしょうか。

Perfumeはテクノポップだと思うのですが、もう少し「ポップ」の分量を多くしてほしかったなぁ……。

capsuleはディスコ調になりすぎて着いて行けなくなってファンをやめたのですが、capsule化してますね。

このまま突き進むのであればアルバムは買わないかもしれません。

決して悪くはないのです。

「さすが中田ヤスタカ！」と賞賛したくなる曲をもっと聴きたいです。

女性の「リアル」を入れないで男性が作る曲は、イメージの可愛さで構成されていて本当に「カワイイ」のです。

あまり感情を感じないというか、機械のような冷たさを感じるアルバムでした。

『WHITE MOONLIGHT』

石井竜也さんのコンサートに行ってきました♪

今回のツアーは仙台公演がないので、珍しいいわき公演に参戦です。

アリオス(会場名)のシンボルマークは石井さんのデザインです。

コンサートは最新アルバムの曲多めの構成でした。

メリハリがあって楽しむことができました。

男性ダンサー2人も素敵でしたね。

身体能力高いなぁって感じです。

席は前の方で真ん中に近かったのですが、私の前にすごく背の高い男性がいて、静かに涙しました……。

石井さんよりその人の背中と頭ばかりが見えました。

これも運ですから黙って受け止めます。

次回は石井さんがしっかり見える席になりますように。。


いわきからすぐ帰らなければならなかったのでアンコールを見ることはできませんでした。

悔しいですが、最初から決めていたことなので仕方ありません。

コンサートを見に行くのは現地に泊まる人や地元民だけではないのだから、終了時間を予め知らせてくれたらいいのですけれどね。

地方からの遠征組に優しいコンサートを望みます。

ギリギリで……セーフ！

最近別々のコンサートに参加したある姉妹の会話です。

妹「スタートが18:30で」

姉「私も」




妹「最終の交通手段の時間があって最後まで見られなかったんだよね～」

姉「私も」

妹「最終で帰る人もいるんだから少しは考えてほしいよね」

姉「まったくだ！」

妹「最初10分くらい押したから、それがなければ最後まで見られたかもしれない」

姉「それは悔しいね」

妹「会場を出るのがあと5分遅かったらどうなっていたことか」

姉「私はヒールからフラットシューズに履き替えて走ってギリギリ間に合ったよ」

詳細は別記事に書きます。


ところで、昨日が銭金の放送日だってわかっていたけれど、用があって見られませんでした。

残念。。

銭金は、深夜帯に伊集院(メイではなく光)が暴れていた頃がいちばんおもしろかったです。

もう戻ってこないからこそ、ますます黄金期が輝いていたように思えるのでした。

怒涛の一週間

まだ終わっていないけれど、今週は充実しすぎていたので体力の限界に近付いています。

月末＆月初の慌ただしさに加え、うちの部署にニューフェイスが加入！




当然仕事を教えなければなりません。

その上自分の仕事も立て込んでいました。

新人さんは社会人経験が浅く、前職はまったく畑違いでした。

教えることはありすぎて時間はなさすぎて……。

沈む前に、前向きに考えてみます。

新人さんが使える人材に育ってくれたら、休みをもらうときに後ろ髪を引かれるような気持ちにならなくて済むかもしれません。

他部署は休みをうまく回しているので、うちの部署もそうできればいいなぁと思います。

私も、入社したばかりの頃はあんな感じだったのかなぁと新人さんを見ながらしみじみ感じました。