23488 就職最前線

 

体調が思わしくない。「心身ともに健康」やっと意味が分かる。

特に齢をとると心と身体のバランスが非常に大事だと自覚。

誰もが同じかどうか分かりませんが面倒な毎日が続く。

 

巷の情報によると....

新卒で入社し、3年以内に辞めた人の割合は34.9％らしい。

この数字が本当かどうか不明ですが、3人に1人以上が離職？

考えようによってはこれを凄いと取るかどうかです。

 

就職は一生の大事な選択ですから判断が非常に難しい。

最近の傾向は、マスコミによると転職を推奨しているのが多い。

 

リスキリング革命（Reskilling Revolution）だそうです。

時代に合わせて価値観を変える大切さを指摘している。

 

労働側から考えると、しごく当然のことだと思います。

それを離職してやるか？離職しないで企業内で改革するか？

 

選択は自由ですが、企業は非常に深刻で迷惑な話です。

営利と成果を求める会社は費用と時間の無駄だと思う。

せっかく時間をかけて教育した内容が役に立たないことになる。

 

例えば、企業独自のノウハウをお給料を支払って指導する。

なので、就職者が習得し成果を出すには３年位が必要だと思う。

 

どちらも余りメリットを感じられない。これを３回繰り返すと

３年 x ３回＝９年の遠回りする訳ですから深刻だと言える。

 

一般的に大卒（22歳）が定年（65歳）であると、就労43年間です

から長いようで短い。この中で、１日24時間の8時間が就労です

から約３分の１しか働けない。43年÷３＝14.33。約14年間です。

 

これらは双方ともメリットは見当たらない。如何に就職の選択が

重要なのかを理解する必要があります。色々な理由はあるとは

思いますが、真剣に考えないと後悔することになりそう？

 

むかし人間のジイさんは「石の上にも3年」と良く言われた。

継続する or 諦めて転職するのも良し、だと思いますが冷静に

考えるとそんなに簡単ではない。何が得か？実に嫌な世の中だ。