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本日、「特別支援学校に勤務する看護師の処遇改善」について看護師当事者のお話を聞き、教育長に質問いたしました。
本県も「特別支援学校医療的ケア体制整備事業」を実施し看護師を採用し医療的ケアが必要な子供たちの対応を行っています。しかし、福岡県は、処遇改善が大変遅れていることを指摘し、質問しました。
具体的には①任用期間 ②勤務形態と処遇について聞きました。
①任用期間は、両政令市も佐賀県、熊本県、大分県、鹿児島県も通年採用。福岡県のみが学期ごとに採用されているため、国民健康保険、国民年金にその都度、市役所に申請しなければならない。等々。
②担当医からの指示のタイミング、残業、期末手当、定数の問題等々。
教育長は、大変前向きに答弁がありました。
これから、どの様に処遇改善がなされるのか具体的に、注視してまいります。
本県も「特別支援学校医療的ケア体制整備事業」を実施し看護師を採用し医療的ケアが必要な子供たちの対応を行っています。しかし、福岡県は、処遇改善が大変遅れていることを指摘し、質問しました。
具体的には①任用期間 ②勤務形態と処遇について聞きました。
①任用期間は、両政令市も佐賀県、熊本県、大分県、鹿児島県も通年採用。福岡県のみが学期ごとに採用されているため、国民健康保険、国民年金にその都度、市役所に申請しなければならない。等々。
②担当医からの指示のタイミング、残業、期末手当、定数の問題等々。
教育長は、大変前向きに答弁がありました。
これから、どの様に処遇改善がなされるのか具体的に、注視してまいります。