昨日はちょっと荒れてまして、
何がそうさせているかというと、
社員の解雇。
しかも新卒時に自分が採用に関わっていたからなおさらである。
結論から言うと、退職願を提出するということになったが、
解雇は難しいというこうことで、
ここ3カ月~4カ月くらい地道にその手の事例等を研究してきた成果はあった。
また、これは知人から言われたことだが、
「君達に明日はない」垣根 涼介さんの本を随分前に読んでいたのも良かったかも知れない。
能力不足による解雇。
簡単なようだが、用意には時間がかかる。
教育の面でやるべきことはやったか、
配置換えの希望はとったか、
色々あるらしいということで、そのあたりもすべてやってみた。
その結果として、無事?退職ということで落ち着いたが、
彼の親のこととかを考えると、胸が痛むし、いい気分ではない。
そう考えると、採用って本当に大切だと痛感している次第。
何がそうさせているかというと、
社員の解雇。
しかも新卒時に自分が採用に関わっていたからなおさらである。
結論から言うと、退職願を提出するということになったが、
解雇は難しいというこうことで、
ここ3カ月~4カ月くらい地道にその手の事例等を研究してきた成果はあった。
また、これは知人から言われたことだが、
「君達に明日はない」垣根 涼介さんの本を随分前に読んでいたのも良かったかも知れない。
能力不足による解雇。
簡単なようだが、用意には時間がかかる。
教育の面でやるべきことはやったか、
配置換えの希望はとったか、
色々あるらしいということで、そのあたりもすべてやってみた。
その結果として、無事?退職ということで落ち着いたが、
彼の親のこととかを考えると、胸が痛むし、いい気分ではない。
そう考えると、採用って本当に大切だと痛感している次第。