今月夜勤二回目です。
今月は新たに夜勤に入れる人が三人も増えたにも関わらずひと月五回夜勤が有ります。
先月はパートに稼ぎがない事がわかり社員が多めに入っていたのですが、
それを社長がもっとパートに入れて日中現場にいろという指示から、
今月は殆どの夜勤をパートで担うことになったわけです。
それは日中、責任のある社員が居ないといけないという建前と、
夜勤手当のつかないパートに夜勤をやらせて出費を減らすという2つの理由があると思います。
夜勤明けとあって次に休みがくるので、次が夜勤と続くと、
日中3日開いていることになります。
一日休みがあっただけでガラッと変わるのがこの職場なので、
三日も開いたら別環境になっていることでしょう。
これも夜勤に入りたくない理由の一つです。
今月は新たに夜勤に入れる人が三人も増えたにも関わらずひと月五回夜勤が有ります。
先月はパートに稼ぎがない事がわかり社員が多めに入っていたのですが、
それを社長がもっとパートに入れて日中現場にいろという指示から、
今月は殆どの夜勤をパートで担うことになったわけです。
それは日中、責任のある社員が居ないといけないという建前と、
夜勤手当のつかないパートに夜勤をやらせて出費を減らすという2つの理由があると思います。
夜勤明けとあって次に休みがくるので、次が夜勤と続くと、
日中3日開いていることになります。
一日休みがあっただけでガラッと変わるのがこの職場なので、
三日も開いたら別環境になっていることでしょう。
これも夜勤に入りたくない理由の一つです。