日本の現行政府当局こそ、いじめっ子の典型だ(その13）！

ただし、いつ倒産するかわからない中小零細では、終身雇用制はほとんど採用されなかった。　普及したのは、絶対倒産のない親方日の丸の公務員と、まず倒産はありえなかった大企業だけだった。　基本的な価値観の逆転が起きない、安定した環境が絶対条件なのである。　しかしバブル崩壊後、上場企業の倒産も珍しくなくなると、大企業でも廃止するところが多数出てきた。 先憂後楽という年功序列賃金は、終身雇用が絶対条件である . . . 本文を読む