今朝の新聞から
オーストラリアでは今月２６日（木曜日）は
オーストラリアデーで国民の祝日だった。
翌日の金曜日を休めば４連休となることから、
オーストラリア全国で１７万人以上の労働者が
「病欠」
した。
製造業、観光業、サービス業などで、
出勤した社員による残業代などで影響が出た。
＜解説＞
オーストラリアよ、おまえもか。
マレーシアをはじめ
アジアの各国では法律で 「病欠」 が
労働者の権利として認められています。
マレーシアの例では、多い人は年間２２日の
「病欠」が認められているため、
例外なく全員１００％この
「病欠」
を取得します。
そのため、医師の診断書が１０リンギ（約２５０円）で
売っています。
噛まれると顔色が悪くなって、医師が診断書を出すことから、
「病欠アリ」 と呼ばれているアリまでいます。
そのほかにも
「緊急休暇」
（理由は、親が死んだ（何人目やねん）、妻が風邪ひいた、子供が熱出した、タイヤがパンクした、バッテリーが上がった、バスに乗り遅れた、朝帰りで眠い、雨降った、朝メシ食ってないから腹減った・・・など）
というわけのわからない休みまであるため、
正規の有給休暇とあわせて、
多い人は年間４８日まで有給で特別な休暇の取得が可能です。
マレーシアでは
土日と祝日を合わせると
年間休日が１１５日ほどですから、
これと合わせて、
年に１６３日も有給で休めることになります。
これを、
ほぼ間違いなく全員が１００％取得して休みます。
更に、１日のうちでも、
宗教的な理由（１日５回の礼拝等）で職場を離れることが認められているため、
実働時間は更に短くなります。
日本の企業が人件費の安さを求めて、
さかんに東南アジアに進出しますが、
ふたを開けてみると、このようなカラクリがあり、
単位仕事量当たりのコストは、
土日も休みも無く毎日午前様までサービス残業無給で働く日本人より、
はるかに高いものになってしまいます。
