ユニオン千葉 昨日電話のあったうつ病休職中の佐倉市民さんへ

休職について就業規則を見て確認するように話しました。
或る会社の就業規則によれば５年未満勤務であれば６ヶ月
５年以上であれば１年となっております。
但し会社によって違うので就業規則で確認下さい。
会社は従業員が見れる場所に就業規則を置いておく義務があります。
又休職時のボーナスについてはやはり就業規則によります。
大半の会社は休職時は無給が多いようです。
但し会社の規定によりますので確認下さい。
復職についても就業規則に規定しているはずです。
問題があれば又電話ください。