ユニオン千葉 いい会社 悪い会社を ためす夏

2012年7月13日（金）午前中、千葉市内掲示版のビラ張りサイクリング。
15時労働相談、トラック運転手、大手運送会社の子会社の社員、45歳。
成果給手当の変更で疑問な点があるので問題がないか、相談に来ました。
社会保険も完備、退職金制度あり、給料も悪くない、残業代も出ています。
仕事は8：30～17：00迄で7時間30分勤務、特に過重労働の問題もありません。
会社の成果給は欠勤者に対する査定が厳しく、皆勤者を優遇としたものでした。
有給休暇、特別休暇は査定外ですから特に問題のある変更でありませんでした。
いい会社ですね、トラック運転手にはひどい待遇の人が多くいますよ。
10年近くも勤務しているのですからこの会社に長く務める事を勧めます・・・と話しました。
トラック運転手の待遇は大手企業と零細企業とでは格段に違い、驚かされます。
どんな大手に勤務し、給料が良く、職場環境が良くても不満を持つ社員はいます。
労基法違反満載の会社に勤務し過重労働で疲れ、安給料で頑張る労働者もいます。
ユニオン千葉は労働者は現在の置かれている立場を的確に認識すべきと考えています。
恵まれているのか、不当な扱いを受けているのか、それは広い目で考えるべきです。
自分だけで考えるとどうしても片寄る事があるので多くの人に相談する事が大事です。
ユニオン千葉に相談いただければ、いい会社ですよ、頑張って働いて下さいという場合。
ひどい会社ですね、ユニオン千葉に加入してその問題を解決しましょうという場合があります。
相談された方の損にならないよう、その方の状況を考えて現実的な相談を心がけています。