ユニオン千葉 夏の日の 初体験は 団交拒否

７月28日（月）千葉県労働委員会にて不当労働行為（団交拒否）第１回調査。
残業代請求、退職金未払い、不当解雇、解雇予告手当、会社都合休職手当未払いなど。
ユニオン千葉設立10周年、労働委員会へ団交拒否不当労働行為救済申し立ては初めてです。
運送会社側社長1名のみ、ユニオン千葉側当該組合員２名（トラック運転手）と専従の３名。
今迄多くの案件で労働委員会に出席しましたが社長1名で参加するケースは始めてでした。
普通弁護士又は社労士が同行、今回の運送会社社長は本件を深く認識していない様子です。
８月23日に団交を実施する事で和解しましたが先行き不透明な感じがしています。