ユニオン千葉 真夏の争議 退職勧奨同意 自己都合

８月５日袖ケ浦市長浦公民館で団交、袖ケ浦市運送会社、解雇の件、残業代支払いの件。
会社側統括マネージャー、環境室長、課長、所長の4名、ユニオン側当該運転手２名、専従の3名。

事務所に帰り某海運会社代理店への「抗議行動始末記」の原稿を作成、日東物流以来久々となります。
会社側社長印をおした合意書が退職理由を団交で了承した「退職勧奨」から「自己都合」に訂正されたのが問題。
団交で退職勧奨を了承、弁護士あて文書にもその旨明示したが「自己都合」で合意書を送って来たものです。
団交のICレコーダーの録音も退職勧奨したのを認めているのになぜ「自己都合」にこだわるのでしょうか。
当該組合員が大荒れで憤激、「退職勧奨が無ければ会社を辞める事は無かった、何故自己都合なんだ・・・・・・」
「解雇」であれば会社にも不都合があるでしょうが「退職勧奨を同意」を拒否するとは？？？？
99％煮詰まった団交が決裂、今後解決の展開にならない場合その詳細をホームページに掲載予定。