12月20日(木)15:00~16:20労働相談、50代男性千葉市美浜区、食品工場勤務。
上司2人に酒の席で仕事上の意見を言ってから関係が悪くなり精神的につらくなっている。
社長も上司の意見を聞いており自分の意見を聞いてくれない、上司は2人とも年下である。
言った意見は社員が辞めるのは研修もしないで見て覚えろと言っているが研修が必要である。
会社の人数も40名足らずで余裕がないかもしれないが見て覚えろというのでは人が定着しない。
仕事上の意見の食い違いからパワハラ状態になって2年経過との事、なかなか難しい問題です。
上司の言うことを聞くのが無難ですが筋を通すタイプの相談者は自己主張がかなりあります。
もし今後トラブルが大きくなったら又ユニオン千葉を尋ねて下さいと要請しました。
上司2人に酒の席で仕事上の意見を言ってから関係が悪くなり精神的につらくなっている。
社長も上司の意見を聞いており自分の意見を聞いてくれない、上司は2人とも年下である。
言った意見は社員が辞めるのは研修もしないで見て覚えろと言っているが研修が必要である。
会社の人数も40名足らずで余裕がないかもしれないが見て覚えろというのでは人が定着しない。
仕事上の意見の食い違いからパワハラ状態になって2年経過との事、なかなか難しい問題です。
上司の言うことを聞くのが無難ですが筋を通すタイプの相談者は自己主張がかなりあります。
もし今後トラブルが大きくなったら又ユニオン千葉を尋ねて下さいと要請しました。