悩ましい事が多い

突然、世の中が緊急事態宣言解除の出口戦略になってきた。
治療薬の目処がたちかけたからかな？

しかし、うちの会社にあってはそー言うのあんま関係ない。
今回の件でよかったことは、テレワークが認知されたことかな。「絶対無理」派の人が、親会社からの命で仕方なくテレワークしてたけど、「やってみたら大丈夫だった」派に転向して、多分このまま続くと思う。それは助かる。
あと、コンボでフレックスだ、と言う話になってきた。嬉しい
うちで導入＆運用することを考えるとウンザリだが、予算がつくかもしれない。
予算さえつけば！！
あとデジタル化さえすれば！←こっちはITチームが頑張ってる。

だからと言って、私の仕事が減るわけじゃないけど、時間のあくメンバーたちが出てくると、仕事を移管できる。
私はもう仕事したくないんだ
いや、仕事するのが私の仕事じゃない気がするんだ。
ムッチャ仕事をする前任者の後を引き継いだわけだけど、誰一人私の仕事を知らないから最低限代わりが勤まったり、いない時（休暇とか）に所属長をすっ飛ばす、ってな判断すらできないメンバーばかり。そりゃ前任者は休暇も取らず、土日も働いてたはずだよ。
件の異動で来た男性も、要は多部署育ちでうちの業務は何も知らない。今のうちに仕事をガンガン回しておかないと、彼が昇進した時に私と同じ苦労をする。

そして、私が「辞める決断」をした時は、彼が昇進するはずなのだ。

でも実は少し迷っている。
一旦、「辞める」は封印して本気で（と言っても、今も最善は尽くしているが、、、）取り組んでみるか、リタイアに向けて模索するか。
上の「働き方改革」的な事ができる土壌になって、予算もつくかもってなって、もしそうなら、会社に行かなくても仕事ができるなら、もう少し頑張れるかもしれないから。
そして、曲がりなりにも３０年いた会社にいる方が、楽は楽、とは思うんだ。
こっちの思考になるってことは、辞めないかもなあ。
なんたって、私には決断力ってもんがない。

今、結構な人生の岐路にいるんだと思うんだけど、、、、、、