横領や手当不正受給に関する懲戒処分 ― 返還だけでは済まされない

横領や手当不正受給が発覚した場合、返還だけでは不十分です。

企業としては、懲戒処分を通じて再発防止のための対策を講じる必要があります。

この動画では、懲戒処分の基準や法的対策を解説し、経営者が知っておくべきポイントを具体的に解説しています。 

 

 

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弁護士法人四谷麹町法律事務所