◎＜面接のコツ１６＞の続きです！
せっかく大学を卒業して、就職したのに
３年以内で３割が辞めるーと聞いたことは
ありませんか（業種により５割のところも）！！
面接官としては出来るだけ「辞めそうな人を
ピックアップしたい！」－というの本音でしょう。
ピックアップしたい！」－というの本音でしょう。
よく、１０分程度の面接でその人のことが
分かるかーなどと言う人がいますが
「ある程度分かる！」－と断言できます！！
数年以上の面接経験がある面接官だと
「この人、すぐ辞めそう！！！」－
というのが本能的に分かると思います。
会社だと、一人を採用するのに
数十万円以上のコストをかけているでしょうから
採用した社員がすぐに辞めると損失になります。
※「就職博」などに企業が出展する場合、
数百万円かかるーと聞いたことがあります！！
数百万円かかるーと聞いたことがあります！！
また、専門学校や大学を途中で辞めてしまう人が
いれば数百万円の学費が入ってこず、経営に支障を
来たします。
ですから、少々学科試験が出来ていても
面接で「負のオーラ」が出てしまったら
即、アウトとなるでしょう！！！
そこで、「負のオーラ」とは・・・
つづく・・・
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