こんにちは！
ブラウニーです💎
先日、友人の向山かおりさんと一緒にベストセラー作家である永松茂久さんの講演を聞く機会がありました✨
永松さんの代表著書に「人は聞き方が9割」「人は話し方が9割」などがあります。
講演を聞いて思ったのは、かおりさんのような経営者は「聞く」と「話す」どちらが大切にしているんだろうと🤔
講演から帰宅しているときに、かおりさんに聞いてみました✨
そしたら、永松さんの本に『リーダーは話し方が9割』があるから読んでみなと言ってもらいました✨
画像引用元：https://www.nagamatsushigehisa.com/books-1/リーダーは話し方が9割
まだ書店が開いている空いている時間だったので、その日のうちに購入をして
ブラウニーがなるほどなと思ったところを紹介していきます✨
▶リーダーはfor you
for youとは、直訳してもあなたへの意味がある通り、
相手の立場に立ち、フォーカスを相手にあてること✨
人は何に一番興味を持っているのかというと自分なんだそう😮
なので本気で相手のことを考えて話をする人は貴重な存在なんだとか👍
永松さん曰く、相手に何かを伝えたいときは話している内容よりも、
どう話せば相手が良くなるかがとても大事だと言っています💪
特に相手に自分が必要とされていると感じる感覚、
すなわち自己重要感を高める話をすると良いと言われています😊
その自己重要感を高める会話をするためにはどうするのかというと、
・相手を主役にする
・疎外感を与えない
・否定しない
・相手の興味、関心を知っておく
・未来にワクワクできるように話す
・伝えたいことより相手が興味ある事
・相手のことに集中する
ここでも常に相手の事を考えて会話をすることが大切なのがわかりますね✨
▶「なぜ」を繰り返し伝えて問いかけること
人はなぜがみえたときに動き出すそう🍀
人は、目標よりも目的や意味を求めるため、その意味を導き出す問い「なぜ」を使うことでモチベーションが継続していくと言われています😆
実際にブラウニーもかおりさんに思っていることに対して、なぜを3回繰り返し問えば
考えていることの根幹が見えてくると教えてもらったことがあります✨
頭ごなしに何かをやれと言われても
自分にやる価値や意味がないとそんなのやる気が出ないと
言った経験はしたことがあるのではないでしょうか？
なのでこれからは、今取り組む必要がなぜあるのか？
を相手に伝えるよう意識して行くことが大切だと感じました✨
多くの人を惹きつける人は、相手の立場に立って会話ができる人が多いのではないのかなと思います✨
またそれができることによって、相手の自己重要感を高めることになり信頼にもつながり好循環になっているのではないかと感じました♪
ではまた～♪