労働基準関係法制研究会とは
「労働基準関係法制研究会」は「新しい時代の働き方に関する研究会」につづいて開設された厚生労総省（労働基準局）有識者会議になります。
また労働基準関係法制研究会の検討事項は「『新しい時代の働き方に関する研究会』報告書を踏まえた、今後の労働基準関係法制の法的論点の整理」と「働き方改革関連法の施行状況を踏まえた、労働基準法等の検討」とされています。
つまり、今後の労働法制 . . . 本文を読む
厚生労働省「労働基準関係法制研究会」は現在（２０２４年５月３１日）第７回研究会まで開催され、議事録は第３回研究会まで公開されています。
労働基準関係法制研究会（厚生労働省サイト）
厚労省の労働基準関係法制研究会の第３回議事録に記載された最後の荒木尚志座長の発言に「安藤（至大）先生の御指摘は大変重要だ」とあります。つまり、荒木尚志座長が最後に意見を述べて、労働基準法「労働者」判断基準見直し（労働 . . . 本文を読む
労働基準関係法制研究会（第６回）
厚生労働省（労働基準局）有識者会議「労働基準関係法制研究会」の第６回研究会が昨日（２０２４年４月２３日）開催されましたが、議題は「労働基準関係法制について」となっています。なお「労働基準関係法制研究会」は「新しい時代の働き方に関する研究会」につづいて開設された厚生労総省（労働基準局）有識者会議になります。
「労働基準関係法制研究会」の目的は「今後の労働基準関係法 . . . 本文を読む
労働基準関係法制研究会（第６回）開催
厚生労働省（労働基準局）有識者会議「労働基準関係法制研究会」の第６回研究会が次週火曜日（２０２４年４月２３日）に開催されます。議題は「労働基準関係法制について」となっています。
労働基準関係法制研究会とは
「労働基準関係法制研究会」は「新しい時代の働き方に関する研究会」につづいて開設された厚生労総省（労働基準局）有識者会議になります。
「労働基準関係法制研 . . . 本文を読む
労働基準関係法制研究会とは
「労働基準関係法制研究会」は「新しい時代の働き方に関する研究会」につづいて開設された厚生労総省（労働基準局）有識者会議になります。
また労働基準関係法制研究会の検討事項は「『新しい時代の働き方に関する研究会』報告書を踏まえた、今後の労働基準関係法制の法的論点の整理」と「働き方改革関連法の施行状況を踏まえた、労働基準法等の検討」とされています。
つまり、今後の労働法制 . . . 本文を読む
労働基準関係法制研究会とは
「労働基準関係法制研究会」は「新しい時代の働き方に関する研究会」につづいて開設された厚生労総省（労働基準局）有識者会議になります。
また労働基準関係法制研究会の検討事項は「『新しい時代の働き方に関する研究会』報告書を踏まえた、今後の労働基準関係法制の法的論点の整理」と「働き方改革関連法の施行状況を踏まえた、労働基準法等の検討」とされています。
つまり、今後の労働法制 . . . 本文を読む
第５回「労働基準関係法制研究会」開催
昨日（２０２４年３月２６日）、第５回「労働基準関係法制研究会」（厚生労働省労働基準局の有識者会議）が開催されたが、アドバンスニュースは第５回「労働基準関係法制研究会」に関する記事で「これまで議論した『労働時間制度』『労基法（労働基準法）における事業（場）と労働者』『労使コミュニケーション』の論点を整理しながら更に掘り下げ、議論を一巡。次回（第６回）会合では、こ . . . 本文を読む
「労働基準関係法制研究会」は「新しい時代の働き方に関する研究会」につづいて開設された厚生労総省（労働基準局）有識者会議。
労働基準関係法制研究会の目的とメンバー
労働基準関係法制研究会は厚生労総省（労働基準局）有識者会議になり、目的は「今後の労働基準関係法制について包括的かつ中長期的な検討を行うとともに、働き方改革関連法附則第１２条に基づく労働基準法等の見直しについて、具体的な検討を行うこと」と . . . 本文を読む
厚生労働省労働基準局は「新しい時代の働き方に関する研究会」につづく有識者会議として「今後の労働基準関係法制について包括的かつ中長期的な検討を行うとともに、働き方改革関連法附則第１２条に基づく労働基準法等の見直しについて、具体的な検討を行うこと」を目的とした「労働基準関係法制研究会」を新設。
偽装フリーランスと労働基準関係法制研究会
第１回「労働基準関係法制研究会」は２０２４年１月２３日に開催され . . . 本文を読む
第４回 労働基準関係法制研究会
本日（２０２４年３月１８日）開催される第４回「労働基準関係法制研究会」（「労働基準関係法制研究会」は「新しい時代の働き方に関する研究会」につづいて開設された厚生労総省・有識者会議）資料が厚生労働省の公式サイトに公開されている。この資料には労使コミュニケーションと過半数代表などに関する有識者意見がまとめられ、強い関心をもって読まさせていただいた。
労使コミュニケーシ . . . 本文を読む