「テレワークにおける適切な労務管理のためのガイドライン」
「テレワークにおける適切な労務管理のためのガイドライン」は厚生労働省ホームページより一部省略して引用。
「テレワークにおける適切な労務管理のためのガイドライン」（抜粋）
はじめに
労働者が情報通信技術を利用して行う事業場外勤務（このガイドラインでは「テレワーク」 といいます。）は、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方であることから、子 . . . 本文を読む
厚生労働省は「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を２０２０年９月１日に改定（改訂）し、ガイドライン改定（改訂）版を厚生労働省ホームページ上で公表。
副業・兼業については、「働き方改革実行計画」において、複数の事業所で働く方の保護等の観点や副業・兼業を普及促進させる観点から、労働時間管理および健康管理の在り方等について検討を進めることとされ、これを踏まえ、厚生労働省では、労働政策審議会労働条 . . . 本文を読む
働き方改革推進支援助成金（新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース）については、２０２０年３月９日から５月２９日まで交付申請を受け付けが行われていたが、引き続き中小企業に対しテレワーク導入を支援する必要ため、今般、働き方改革推進支援助成金（新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース）の２次募集がおこなれ、２０２０年９月１日より申請受付が開始された。
２次募集の交付申請期限は . . . 本文を読む