やっぱマニーパッキャオ
かっこいいわー。
まぁそれはいいとして。
よく職場などで
「いいわけをするな！」
と言う人を今までよく見てきたん
だけど持論として、まず言い訳は
聞いてあげたほうが良いの
ではないかと思うんですね。
聞いた上で、なんでこうなったのか？
そして、じゃあどうしようか？
ってなるのではないのかなーって。
ちゃんとその人と向き合ってれば
「いいわけするな！」
って言葉は出ないような気がする
んだけど。
たとえばポマードでカッチリ
七三分けにしている社員とか
いたら
「いい分けするな！」
って褒めてあげるのも、、、
いいわけないやろ。