年度末人事ですが

年度末の3月、いろんな団体の役員交代の時期です。

ワタシは自治会の区長という役員が8年目となります。

班長は1年、持ち回りなので選挙の必要性はありませんが、区長は任期1年です。

前区長は“誰もやらないからオレがやってやってんだ！”という姿勢で20数年間居座わり、町会長の判断でワタシに回って来ました。

でも任期1年と決まっているのに、前区長のように居座るのはイヤなので、コロナ前は会合にて挙手で、現在は回覧にて選挙(再任の承認or否認を○で)といういう形を取りました。

今回は85%の承認(信任)を得ましたから来期もやりますが、ワタシ個人の心算としては信任が80%以上ないとやりたくありません。

もう一つ、卓球クラブの会長も1年間の持ち回りでやってますが、来期の会長を決めなければなりません。

名簿の順となってるんですが、次の人にはのらりくらりと逃げられ(拒否)ています。

“甘えは許さず”という何人かの助言があって本人と話し合いましたが、不幸な結論となり退部するという決断をされました。

ワタシは責任をとってもう1年間努めようと思っていますが、イヤな結末となりました。

この時期、多くの人が人事で喜怒哀楽を味わうわけですがイヤですね。