CMBO漬けの３日間でした。
クリエイティブMBOの提唱者、
中嶋哲夫先生から、直接学べる
貴重な機会です。
思い返すと、この10年ほどで
何度もお聞きしていますが、聴く度に
改めて、また、新しく学びがあります。
学んだことは、もちろん、お客様に還元いたします。
CMBOは、
How To や、技術ではなく、
組織の土壌作りという根本に関わります。
耕していない畑には、種も根を伸ばせません。
土を耕して、組織が良い状態になる
＝組織メンバーが、自分の職場に
仕事と居場所を持ち、
職場と仕事に誇りを持てるようになります。
教わるのではなく、職場のメンバーで、
良い職場、良い会社を、自分達で作り上げ、支援し合う、
その触媒の役割を、CMBOコンサルタントが担います。
重要なことなので、即効的ではなく、
長い時間をかけて作り上げていきます。
良い土壌の会社になれば、
収穫の喜びが違ってきます。
私も、そういう風土に育っていった会社を
複数支援させていただきましたが、
いまや、有名企業になっている会社もあります。
社員が幸せに働く会社作りをしたい、
そういう本気な組織にお薦めです。
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