バルミューダは、ワンマン企業の限界を示し、就職氷河期世代の愚鈍ぶりをも示す。或いは、社長はメディア露出に固執してはならない

当方、私用では二つ折り派。

なので、

最近まで知らなかった存在が、

バルミューダのスマホ、もとい、携帯電話端末

バルミューダ、携帯端末事業を終了特損を計上gooニュース
https://news.goo.ne.jp/article/reuters/business/reuters-20230512097

バルミューダのスマホ、もとい、携帯電話端末については、

「想像以上にあれだった・・・【ゆっくり解説】バルミューダフォン」

に詳しい。

また、バルミューダ社については

が参考になります(もちん、「絶対成功する」は、皮肉です)。

絵に描いたような、分かりやすいワンマン企業。

ナルシズムと思い込みの権化。。。

社長は寺尾玄。

1973年生まれ 就職氷河期世代　

メディアへの露出が多い方のようですが、

後述の理由により、一切紹介しません。

あの世代が就職氷河期と評されていた理由は、

当時の経済情勢だけのせいではなく、
あの世代の染み付いたステレオタイプ

のせいでもある、、、

と
思わずにはいられません。

……「当たりくじ」を

一人の才覚「だけ」で

当て続けることは、

容易な事ではありません。

なので、　

頭を出し合って、

喧々諤々と検討することが、

生き残るために必須です。

先頭で旗振って、メディアに露出しても、

組織内の出の検討に資しないだけでなく、

本業への注意が逸れる。

(メディア対応しても、売り上げは立たない。トップのメディア露出に依存する宣伝広報は長続きしない。)

その上、

各人から

意欲、

特に直言・諫言を申し向ける意欲

を削ぐ。

ああいう

ナルシズム

と

思い上がり

に陥ってはならない、

ということを示すケースです。

当方、私用では二つ折り派。

とんでもないハズレを

掴まないために。

「ナルシズムと思い上がり」予防薬、

もとい、

関連書籍は

https://gettr.com/post/p2gvm8j33e0