残業代ゼロ法案、再び？

う～ん、やっぱり出てきました・・・。

　・「残業代ゼロ」一般社員も　産業競争力会議が提言へ（朝日新聞デジタル　4月22日）

政府の産業競争力会議が、労働時間にかかわらず残業代が一定になるような働き方（裁量労働制の拡大？）を、一般社員にまで広げることを検討しているとのこと。6月に改訂される予定の成長戦略に盛り込まれるかも知れないとも・・・。

第一次安倍政権の時に、ホワイトカラーエグゼンプションの導入を画策したものの、世論の大反発を受けて取り下げた過去を持つ安倍総理。さすがにもう懲りたかと思いましたが、昨年からすでにこの議論がくすぶっていて、ここに来て一気に浮上してきたという感じです。

36協定の特別条項を結べば労働時間が実質、青天井になる日本で、裁量労働制を一般労働者にまで拡大してしまったらまさに残業代ゼロで労働時間ばかりが長時間化することになりかねません。労組の組織率が17.7％に止まっている現状に鑑みれば、労使による歯止めなど多くの職場では期待できません。

労働者派遣法の緩和、有期雇用規制の緩和、国家戦略特区における解雇基準の明確化などに続く、労働者保護規制の緩和策・・・。一体、安倍政権はどんな労働社会を創ろうとしているのでしょうか。労働者の犠牲の上に立つ企業の成長なんてあり得ないということがなぜ分からないのでしょうか？

NTT労組持株グループ本部ファシリティズ中央分会の皆さんが国会見学！（事務所だより)

本日、NTT労組持株グループ本部ファシリティズ中央分会より23名の皆さんが国会見学にいらっしゃいました。

小雨を気にしながら・・・まずは議事堂見学からスタート！午後は見学者も少なく、ゆっくり見学できました。

衛視さん情報！議事堂内の中央広間の壁画の話。春夏秋冬の想像画が描かれていますが、これ、本当は大理石のモザイクを埋め込むはずだったそうですが、

予算オーバーで油画になったそうです。

続きまして、外交防衛委員会も傍聴！ちょうどアントニオ猪木議員の質問タイムでした。

見学傍聴後は、吉川議員、石橋議員と意見交換、吉川事務所見学へ。

 

今日は盛り沢山な見学会となりました。お忙しい中お越しいただきありがとうございました。