育休はお休みではない

育休は、お休みではありません。

会社の人に「いいね～、お休みしながらお給料もらえて」って言われたことがあります

が(本質的に間違ってる、給与ではない)、

育休は「体、心、環境」を整えながら、親と子、互いが育ち合うための大事な一歩。

その一歩を、親として共に踏み出せることが、如何にお母さんを救うか。



下の子が産まれてから４ヶ月間。うちの旦那さんは、育児休暇を取ってくれました。

会社では初。それも、社長に「育休取りますから」と言っただけ。何の根回しも無し(笑)。

本人は普段から周りの評価を全く気にしない、昇進も興味ないもので、ちょっと特殊なケース

かもしれません。

でも、始まってみたら、何を勘違いしてるのか、昼間からビール飲んでるっ💢

料理も洗濯も掃除も、全てパーフェクトだけど、そこだけが私にとっては「？？」でした。

「あ、この人ももしかして、育休＝お休み」と捉えてるのかな？と。

勿論、怒った怒った(笑)。

上の息子が、体調を崩して保育園から呼び出された時に、親が酒臭かったらどうする！

いつでも出動できるようにしておくのが当たり前だ！ってね。

それからは、きちんと時間を守って夕方5時以降に飲んでいました。

身体的にも精神的にも、とても助けられたけれど、旦那さんが育休を正しく使い、有意義なも

のに出来るかは、奥さんの「導き」が必要かもしれません(笑)。


今回、小泉進次郎大臣が育休取得するにあたり、賛否両論の声がネットで溢れてますが、

私は色んな意見があっていいと思うし、育休という形でなくても、子育ては出来ます。

実際、育休を取ったから、それで良しではないですしね。

重要なのは中身。

個人的には、産後直後と、奥さんが復職してから数ヶ月、旦那さんが育休を分散して取ってく

れると、もっと助かるなぁと思います。

これからの子育てスタイル、どう変わっていくのか楽しみです。