今日から3連休、月曜日は書類の山

今日（２日）は、神宮球場へ行き、クライマックスシリーズ進出へ向けて、応援してきます。
頑張れ、スワローズ！！！！

明日（３日）は、地域の防災訓練です。
積極的に参加し、防災の在り方を考えたいと思います。

明後日（４日）は、ゆっくりお休みします。
掃除と買い物と、テレビとラジオと、そして少し勉強します。

週初めの５日、出勤したらどうなっているでしょうか？
多分、週末の書類が、滞って、小生の机にたまっているのでしょうね。

入社半年の私が動かないと、書類が滞留する。「積極果敢に仕事を進める、流す」、「何よりもお客様へのサービス優先する」「ＣＳ」を最優先に考えなければならないのに、「これは私の仕事ではない」だって、「不在の時は、誰かが代わりを担う」なんて考えがない方がいるので、なかなか休めませんが、今回も、代役を担わなかった在籍者の問題なので、小生には業務が滞った責任はありません。一方では、積極的に休暇を消化するように、上司命令もあるので、その責務を果たします。でも困ったことです。月曜日には、溜まった仕事を粛々とこなし、それを楽しみながら、頑張ります。
来週、書類の山を見るのを楽しみに、３連休をエンジョイします。

業務効率の向上を考えるならば、そのような、昔から蔓延る「給料泥棒」をリストラすることが、直接的な効果を生むんですがね・・・・・・
周囲のみんなも分かっているだけに・・・・・・
ちょっと、本気を出そうかな？
前職の「バリバリの企業戦士」復活？
ちなみに、現職は、「のんべんだらりの公務員的職務遂行」に徹していればよかったはずなんですが、そうもいかないようです。
確かに「９時５時」の世界なんですが、日本国政府の「行政改革」、民主党政権の「事業種分け」のあおりで、業務の効率化が求められているとかで、Ｐ－Ｄ－Ｃ－Ａを回せだって、小生は、ＩＳＯ９０００、ＩＳＯ１４０００で、統括責任者の経験もあるので、「Ｐ→Ｄ→Ｃ→Ａ」のイロハは十分、認識、指導、教育できますが、まったくその概念がない、世界で、なんのこっちゃ！ですよね。
本当に、いろいろ「愚痴」をこぼしましたが、気分、一新、明日に向かって撃て！
頑張ります。

（意見、それぞれのおかれた環境、人間関係には、個人差があります。）