本年度は、イレギュラーが多く、通常ならば、11月初旬から始まりますが、今年は、1月です。
このロスは、正直、問題です。
来年度は、是非、前年度のペースに戻して欲しいものです。（デジタル化は、再来年度でしょうね）
11月～12月は、ホンマ、「ヒマ」過ぎて、困りました。
それでも、「余裕」ですが、他のメンバーが、文句を言っていました。
(意見には個人差がありました)
目安です。厳密ではありませんが・・・
8：30（出勤）
8：35～8：55（コーヒータイム、排便、PCの立ち上げ）
8：55～9：55業務遂行（選択と集中）
9：55～10：15（コーヒータイム、ブログタイム）
10：15～11：15業務遂行（選択と集中）
11：15～12：00（休憩、雑談、午前の売り買いの状況把握）
12：00～12：50ランチタイム
12：50～13：15（コーヒータイム、トイレ）
13：15～14：15業務遂行（会議があれば、会議に置き換え）
14：15～15：00（コーヒータイム、おやつタイム、雑談）
15：00～16：15業務遂行（選択と集中）
16：15～16：30（休憩、雑談、終わり値の確認）
16：30～17：00後片付け、明日の準備（明日の展望を確認）、PCシャットダウン（5分前）、他
残業：一切、致しません。
なお、ヒマな日は、終日、ヤフー他、閲覧しています。特に、「個別の経済情報の収集」に集中します。
(意見には個人差がありました）
緊急のようです。
5人の内、１人削減との「噂」もあります。
Aさん
Bさん
Cさん
Dさん
Eさん
の評価（人事担当者からの確実なリーク情報）は、
Aさん：67点
Bさん：79点
Cさん：77点
Dさん：42点
Eさん：88点
でした。排除されるのは、Aさん（理由：高齢）、Dさん（理由：怠慢）ですから、どちらかでしょうか？あるいは、自主的に、「継続」を希望しないかもしれないBさんのいずれかでしょうか？
Cさんは、毒にも薬にも、ってとこでしょうか？
Eさんは、抜けると、痛手でしょうね。
(意見には個人差がありました)
小生の「事務処理能力」からすると、
１件当たり25分です。（要領の悪い、Cさんは、50分程度、さらに要領の悪い、Dさんは、80分程度、受け持っている件数は、ほぼ同じです。Cさんは経験年数が短いので、要領を覚えれば、40分くらいに短縮可能です。Dさんは、話にならない、あの人です。）
約150件は、現状、貯まっているのが、118件、残り回ってくるであろう30件として約150件です。
つまり、150件×25分÷60分＝62.5時間 となります。
一日当り、正味、こお「事務処理」に、4時間（午前2時間、午後2時間、残業ゼロ）とすると、
所要日数は、62.5時間÷4時間＝15.6日 ⇒ 16日 となります。
13日の週は、２日出勤ですから、残り14日となります。
20日の週は、3日出勤ですから、残り11日となります。
27日の週は、2日出勤ですから、残り9日となります。
２月は、外出機会が増えるので、ペースダウンしますが
2月3日の週は、事務処理に集中できるのが、2日として、残り7日です。
2月10日の週は、有給休暇、祝日なども有り、2日として、残り5日です。
2月17日の週は、外出機会が多いので、0日です。
2月24日の週は、祝日などがあり、0日です。
3月3日の週は、3日出勤ですから、残り2日です。
3月10日の週は、3日出勤ですから、残り0日となります。
つまり、小生の事務処理能力（要領よく、見るべきところを見れば、一部、手抜いて）ならば、３月第二週には、完了することになります。
仮に、１週間程度、「想定外」なことがあっても、大丈夫でしょう。
(意見には個人差がありました)
NO🤬🤬🗯️WAR🤬🤬🗯️
🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈
1️⃣「正体不明の病気」（2024/12/5)
2️⃣1/10（明太子の日）の数独
3️⃣「勘🤔」で記入してはダメ⁉️でも合格したよ🫣（2024/9/9）
意見、解釈、見解、受け止め方、その他、個人差が有りました🫣
