昨日ののお昼休み、同僚のSさんに向けて言われた言葉
ごもっともです・・・
2月も終わろうとしていますが、Sさんは2~3日しか出勤
していない。
2月初めは旅行に行っていました。
お土産を皆に配った11日(月曜日)の帰り、
職場の玄関の段差で転んで、また何日間か休みました
通勤時ということで、「労災」を使ったのが
同僚のひんしゅくをかってしまいました
20日の日に出てきたのですが・・・
誰も相手にしません
25日(月曜日)稚内の伯父さんがなくなったという
ことで、また休んでいます。
私も父の看病とはいえ、12月は6日間しか出勤しなかった
ので、人の事はいえません。
以前は出勤日数の少ない人(休みがちな人)は
辞めさせられました。
長欠の人も辞めてほしいと言われました。
現在も足の骨折で一人、親の看病で一人、長欠
しています。
2年ぐらい前から長欠が黙認されるようになりましたが
今度、父が入院したら、私も辞めなければならないのか?
ごもっともです・・・
2月も終わろうとしていますが、Sさんは2~3日しか出勤
していない。
2月初めは旅行に行っていました。
お土産を皆に配った11日(月曜日)の帰り、
職場の玄関の段差で転んで、また何日間か休みました
通勤時ということで、「労災」を使ったのが
同僚のひんしゅくをかってしまいました
20日の日に出てきたのですが・・・
誰も相手にしません
25日(月曜日)稚内の伯父さんがなくなったという
ことで、また休んでいます。
私も父の看病とはいえ、12月は6日間しか出勤しなかった
ので、人の事はいえません。
以前は出勤日数の少ない人(休みがちな人)は
辞めさせられました。
長欠の人も辞めてほしいと言われました。
現在も足の骨折で一人、親の看病で一人、長欠
しています。
2年ぐらい前から長欠が黙認されるようになりましたが
今度、父が入院したら、私も辞めなければならないのか?