日本人のパーソナリティ評価

今日は、組織・人事論の権威、高橋俊介先生のセミナーに参加しました。
平日の夜19時スタートのこのセミナーには、400名近い社会人が集まっており、
高橋先生の人気ぶりが伺えました。

今日のセミナーでは、技術の進歩がいかに仕事の内容やキャリア形成に
影響を与えてきたか、というテーマで教えていただきました。

セミナーの後半で、パーソナリティー分析の最新の国際比較結果を教えて
いただきました。面白い内容だったのでご紹介します。
（おおざっぱにいうと国別の性格診断結果のことです）

＜日本人が高い数値を示した指標＞
○感謝欲
　人から感謝されたいという気持ち。「ありがとう」と言われる
　ことが行動の動機付けとなる。　

わたしも「ありがとう」という言葉は大好きでよく使いますが、
お正月にベトナムに行った時にベトナムでは「ありがとう」に
あたる言葉は日常生活では滅多に使われないことを知りました。
「ありがとう」は他人行儀な印象をあたえる言葉なので、友だち
同士では使わないのだそうです。
「ありがとう」の使われ方も国によってまちまちですよね。

高橋先生によると、人の気持ちを理解する「共感力」が低いのに、
「感謝欲（感謝されたい気持ち）」が強いとただの”おせっかい”
になってしまい逆に迷惑な存在になってしまうとのこと。
まさに、その通り。
自己満足したり、人への感謝の押しつけをしないように気をつけなくては・・・。

＜日本人が低い数値を示す指標＞
○復元力
　何かに挫折してから立ち直る力。
　大リーグ選手はこの数値が非常に高いそうです。イチロー選手もこの
　数値が高いんですって。

　一方で「中国人」は復元力の数値がとても高かったとのこと。
　変化が激しいこの時代に経済成長できるのは、精神的なたくましさがあって
　こそなのでしょう。
　
○慎重性
　将来のリスクを具体的に想定しリスクヘッジする力。
　ここでいう慎重性は、例えば低金利で貯金を続けるのではなく分散投資をするなど
　してリスクを賢く減らしていくことです。（単なる貯金はリスクヘッジには
　ならないため）

日本では戦後長らく高度経済成長で生活は潤い、年功序列社会で雇用も安定し、
国や会社から守られている安心感があったので、「復元力」や「慎重性」が
なくても平和に生きていけたのだそうです。

しかし、国際経済の流れに対応し、規制緩和が行われ、年金、貯金制度も個人の
リスクが増え、企業でも年功序列が崩壊し、雇用不安が強まった今、これまでの
ようなセーフティーネットがなくなったので、生活不安への免疫力がない
わたしたちは、慣れない状況に対して不安を抱かざるを得ないようです。

わたしも漠然とした不安を抱える人のひとりですが、問題が起こる前から
心配ばかりしても仕方がないのですよね。なんとか不安がらずに生きて
いきたいものです。

例えば「日曜日は心配をしない日」とか、悩まない曜日を決めてしまうのも
ありかもしれません。「あなたは月曜日から土曜日までしっかり悩みました。
もう充分悩んだので日曜日は休憩してもよいです。」と自分にお告げをして
あげるイメージです。どうでしょうか？
自分で試してみてうまくいったらご報告します。