人の上に立つ者。

【朝日新聞より】
昨年６月にパナソニックの取締役を退任し、７月に死去した松下正治・前名誉会長が昨年度に受け取った役員報酬が、約１５億円とみられることが関係者の話でわかった。カシオ計算機名誉会長だった故・樫尾俊雄氏が１１年度に得た１３億３３００万円を超え、１億円以上の役員報酬の開示制度が始まった２０１０年以降で最高額となった模様だ。

パナソニックの今年３月の決算での利益は７５４０億円の赤字。昨年度は７７２０億円の赤字。
先月発表のニュースでは向う３年間で５～６千人をリストラする予定とのことだ。
「ん～～、何かがおかしい」と思いませんか？

創業者の松下幸之助さんはこう言われた
↓
「すべての人を自分より偉いと思って仕事をすれば
　　必ずうまくいくし、とてつもなく大きな仕事ができるものだ」

このパナソニックの経営陣の方々には耳の痛くなる言葉ですね

(｀○´）「幸之助さ～～～～ん！天国から見てますかぁ。こんなことしてますよ～～」

親切の裏側。

教訓めいたものが織り込まれているイソップ寓話ですが、私なりの言葉で書き出してみました。

いつもの様にヤギ飼がヤギ達を牧場へ連れて行った。すると野生のヤギが数匹紛れ込んだ。

ヤギ飼：「お～！今日はついてるなぁ。しめしめ、ゲットだぜ～」

そして夕方になると野性のヤギ達もろとも自分のおりに追い込んだ。翌日、天気は大荒れとなり牧場へ行くことが出来ないので家で世話をすることとなった。

ヤギ飼：「まいったなぁ。えさ代もばかにならないというのに・・・」

ぶつくさ言いながらヤギ飼は自分のヤギ達にはわずかばかりの餌をやり、ゲットした野性のヤギ達にはたっぷりと餌を与えた。自分から離れなくさせるこんたんだ。そして、次の日になると天気は回復したのでヤギ達を全部牧場へ連れて行った。すると、野性のヤギ達は意に反して群れから離れ逃げて行こうとした。

ヤギ飼：「おい！てめ～ら！昨日あれだけサービスしてやったのに恩を感じないのかよ～」

野性のヤギ：「だからおさらばするんでさぁ。あんあたは昔から世話しているヤギ達より昨日来たばかりの俺達を大事にした。てことは次に新しいヤギが来れば俺達よりそっちを大事にするに決まってる。あんたは信用ならね～」

人の親切には素直に感謝すべきだし、受けた恩は決して忘れてはならない。しかし、時には親切に裏がある場合があるので注意が必要だ。