フレッシュマンの季節。

20代男子「後輩入社で不安なこと」

３月も残すところあとわずか。今月決算の会社の営業さんは決算前でハッパをかけられ大変でしょうね～。来月になれば各企業に新人さんが入ってきます。歓迎会も全国各地で行われ、普通に飲みに行くにも週末は混んでて我々が大変です^^;

各企業の若手社員も「新人」に対する不安が多い様で・・・
アンケート調査によると１位が「常識がないヤツではないかが不安」だとか。これはよくわかりますね。それでなくても今の会社は一人が抱える仕事量が多いので「新人」に余計な手間をかけてる暇もないってのが正直なところでしょうか。特に“キラキラネーム”は要注意です。真偽のほどは判りませんが近頃は採用する側も「キラキラネームを付ける親に育てられた子供は常識に欠ける傾向がある」とやらで採用を避ける傾向にがあるとか。
一概には言えないとは思いますが、どうでしょうか。。。

２位は「自分がちゃんと仕事を教えられるか不安」です。自身の無さの現れですね～。それと教わるより教える方がはるかに難しいですから不安になって当然といったところでしょう。もし、新人のスキルがあまりにも低かった場合は初歩の初歩から教えないとなりません。どれだけ手間がかかるか・・・これは大変ですね～^^;

まぁ、３年以内の離職率も結構高いので気楽に構えるの方が楽かも知れません・・・

１年以内離職率（約１２％）
２年以内離職率（約２２％）
３年以内離職率（約３２％）