総務の方が、他の社員(全員が45歳以上)に「必要」と言うことで、話しておりました。
「んん!?」それって「職人さん向け」だと思いますよ。
うちの会社は、職人さんは雇っておりませんが、どうなっとるんや!?
聞けば「下請けに入るときの証明」に「必要」だそうです。
いやいや違うやん!うちが求められてるのは「工事監理」やないか?
取るべき資格は「1級建築施工監理技士」ですよ(笑)
言っても仕方ないので、ほっときますがね
答える方も答える方で
ぼく「職長教育」受けてますって張り切って答えていたよ・・・・
そんなん求めていないし、これからも求める予定もないwww
監理技術者になれんかったら「4000万(下請け)6000万円(一式)」
の工事監理できないんやけど
うちは監理技術者の要件を持つ社員は「3人」しか居らん
しかも、工事部には居らないんだわ・・・
僕は「設計の立場」なんで、原則施工監理はしない・やらないで欲しいと言われとる。
だから、6000万円以上の工事は受注できないんだよね(法律的にはだけど)
僕は「資格を貸すことはしない」
僕は、他社の工事監理(派遣が大々的になる以前)をしたことがありますが、
既に「有資格者で要件を満たしていた」ので、自らの資格で工事看板あげてたよ
一時的に「他社の社員」に成りすましてだけど(今思えばこれも違法)
そういうヤバいことをした経験上、もう貸さないことにしてる
当時は「チョンガー(独身)」だったんですが、今は妻帯者であり子供達も居とる
だから、「絶対に貸さない」
上層部から言われても「貸さない」
貸す意味が解らんし、違法行為で捕まるん、「僕やないか!」
読売新聞の「人生相談」に出ていましたが、
なぜ、「来ているだけの年寄り(相談者は30代)」のために働かなアカンのや!
こんな会社の体質を変えないとダメと違いますか・・・
アドバイスは「早々に辞めた方がエエ」と書かれていました。
今まで変わらんのが、変わるハズが無いし
「時間の無駄」とも書いていたと思う。
僕もそう思うよ
先月の意味不明な新人もそうですが、「自分でやろうとしない人」は、誰も仕事仲間と思ってはいない。
廻りに気配りをしなさいと言う意味ではないですが、
根本が「あてがってもらう(割り当ててもらう)」考えでは、この方と一緒にやろう!と私は思わない。