皆様、おこんにちは！
ドンナニホンゴ？(๑•ૅㅁ•๑)
数年前にFacebookでポエム的なものをアップしてた時期があるんですが、その時は「ポエマー良斗」って呼ばれていた良斗です！(๑>◡<๑)
皆さん子育て（旦那も含む）とか部下育てって何に重点を置いてます？
私も一様、子どもが2人おりましてお兄ちゃんは27歳で娘が20歳なので、子育てはほぼ終了なのです。
サラリーマン時代は、部下30人ほど育てて思ったことが、子育ても部下育ても同じなんだなと。
よくさ「あなたの為を思って行っているのよ！頑張りなさい！いい大人になれないわよ！」って起こっているお母さんいますよね。
それは、あなたの為じゃなく、自分の為じゃないですか？
だってさ、子どもさんは頑張った結果だし、あなた方夫婦のDNAがなせる技ですよね？
でも自分の子どもが5点とか取ってきたら激おこぷんぷん丸になってたりしてません？
「なにこの点数！！ちゃんと勉強しないとダメじゃない！わからないなら塾入りなさい！」って。
で、宿題に予習復習に塾にとせっせと時間とお金を注ぎ込んだ結果・・・みたいな。
それが身になるお子さんもいるでしょうけど、大概のお子さんは「うざ・・・」以外無いんじゃ無いですか？
例えば、会社でやりたくも無い同じ部署の人の仕事を押し付けられたとしたらどうでしょう？
「何で私がやらなきゃいけないの！私の仕事じゃ無いじゃない！〇〇さんの仕事でしょ！」って怒りません？
でも、全員で全員をカバーし合うのが組織ですよね？
良い大人とは、困っている人に手を差し伸べられる人です。
お子さんに「良い大人」を求めるなら自分が手本を見せないとね。
うちの子は、決して勉強ができた訳ではないし、成績表も余りみたことがないのでどんな成績だったかは、良くわからないけど、誰かのことを思いやる心だけは育ててやりたかった。
部下たちにもどんなに失敗しても、どんなに怠けても怒った事は一度もないけど、人を思いやれる人間であって欲しいので、そこだけは力を入れたんです。
どうしたかって？
とりあえず、第一は誉める材料を探しまくる！
ある時、娘がとんでもな期末テストの点数を取ってきたらしく、みたら(￣◇￣;)
流石！我が娘！平然と
「問題が間違ってんちゃう？」と。
「我が娘最強伝説」作ったなと思った瞬間でしたが、次のテストも自慢げに見せてきたのでみたら５点上がってたのをみて
「お前すごいやん！５点も上がってんで！」っていうと
「そやろ！できる子やねん！」と。
っていうか、それでもおぞましい点数だったけど・・・(^◇^;)
その娘も今春、短大を卒業して晴れて希望してた保育士デビュー！
彼女が保育士を目指したのは中学2年生の時だった。
思えば、私も整備士を目指そうと思ったのも中学2年の時に本田宗一郎氏の自伝を読んだ事が全ての始まりだったな。
うちのとんでもかーちゃんは、ブチ切れてたけど父が
「お前の人生や。やりたいことをやれ！」
って言ってくれたんです。
で母が激怒して、父に一通り文句を言ったら父が
「うっさい！こいつの人生や！好きにさせたれ！」と一括。
”父は偉大だ”と思った瞬間でした。
だから子どもたちにも自由に未来を決めて欲しかったんです。
私ね。父に怒られた事ないんです。
母が怒鳴り散らす人だったからかも知れませんが。
結局、怒鳴られたり、怒られた事って心に残ってないんですよね。
それより、父の言葉がずっと心に刺さってる。
「お前の人生や。やりたいことをやれ！」
「家に縛られんでええ。やりたい事があって、それがそこにあるなら行け！」って。
勉強も強制しない、門限もない、怒らない、でもちゃんと見てて失敗したら無言で収めてくれる父。
だから父には、感謝しかない。
この両極端な両親を見てきたから言える事。
「怒りで人は、従わない。相手の人生を尊重する言葉こそ心に響く」
恐怖より愛情ですよね。
そう思いません？
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世界の子どもたちに笑顔が戻りますように。
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でも、この判断基準は、間違った答えを導きやすいです。
善悪も好き嫌いも自分の学びに比例して変わります。
どの視点で何を基準に判断するか。
それが自分の運命を左右すると言っても良いでしょう。
この世に善悪はありません。
生まれつきの悪人はいません。また、生まれつきの善人もいません。本当は、どちらでもないんです。
あるとしたらそれは、自分の中にある価値判断がそうさせているだけです。
忙しいの大歓迎です！😊
4兄弟片親で育てていますが、母に
「4兄弟いてなんで怒らずにいれるの？」
と聞かれたことがあり、母には
「怒ることが必要な時もあるけど、怒ったとこで子どもには響かないでしょ？自分が疲れるだけだし😅」
と伝えたことが。(母はヒステリックタイプです)
今の会社はなんでもかんでも指摘されるからか、意識しすぎて無意識にミスが多発してしまっています。(意味がわからないですよね)
今までの職場も厳しい面もあったけどどちらかというと見守ってくれて、ミスして学び、フォローしてもらい学び、あなたが必要と感じられる環境でした。
この三週間、隔離生活で仕事を休み復帰し、昨日初めて
「いなかったらいなかったでまわせてたのに、いると思うと
どうやってまわしていたかわからんわ。いてくれて助かります。」と社員が言ってました（笑
初めて、私が役に立てていたんだ。と感じました。
もちろん、「そう言ってもらえることが嬉しいです。ありがとうございます。」と気持ちも素直に伝えました👍
感謝の気持ちも伝えられない人が増えてますよね。
してもらって当たり前とか。
話がそれて長くなりましたが、やはり経営者が悩む理由でできる人がこない。って感じる経営者は一度考え方を学んでほしいかなぁ。と思ったり。
あっ、こんな時はハル師匠までって拡散します✨
でも、忙しくやりすぎてハル師匠の予約が取れなくなっても寂しいしなぁ🥺複雑。